2014《經(jīng)濟(jì)法》基礎(chǔ)考點(diǎn)：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　【小編導(dǎo)言】2014年注冊會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間為3月31日至4月25日，現(xiàn)階段進(jìn)入2014注會(huì)基礎(chǔ)備考期，是打牢基礎(chǔ)的重要階段，我們一起來學(xué)習(xí)2014《經(jīng)濟(jì)法》基礎(chǔ)考點(diǎn)：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法》科目第十章企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度第一單元企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度的內(nèi)容。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核

　　1.管理者的任免范圍

　　(1)國有獨(dú)資企業(yè)：任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員

　　(2)國有獨(dú)資公司：任免董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事

　　(3)國有資本控股公司、國有資本參股公司：向股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選\

　　2.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表

　　(1)監(jiān)事會(huì)

　　所有的監(jiān)事會(huì)(不管是有限責(zé)任公司、國有獨(dú)資公司還是股份有限公司)均應(yīng)包括職工代表，職工代表的比例不得低于監(jiān)事會(huì)人數(shù)的1/3。

　　(2)董事會(huì)

　　只有“國有獨(dú)資公司”、“由兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司”的董事會(huì)，才必須包括職工代表(職工代表的比例不受1/3的限制);股份有限公司的董事會(huì)中可以不包括職工代表。

　　3.對管理者兼職的限制

　　(1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的董事、高級(jí)管理人員不得在其他企業(yè)兼職。

　　(2)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級(jí)管理人員不得在“經(jīng)營同類業(yè)務(wù)”的其他企業(yè)兼職。

　　(3)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(4)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(5)董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　4.對管理者的經(jīng)營業(yè)績考核

　　(1)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)

　　年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(利潤總額、經(jīng)濟(jì)增加值)和分類指標(biāo)。

　　(2)任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)

　　任期經(jīng)營業(yè)績考核以3年為考核期，任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(國有資本保值增值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)和分類指標(biāo)。

　   東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識(shí)點(diǎn)由于內(nèi)容及時(shí)更新的需要發(fā)布的是往年教材內(nèi)容，需要查詢最新知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容的考生請參考2014《輕松過關(guān)》系列參考書及相關(guān)課程。

　　熱門文章推薦：

　　2014年注冊會(huì)計(jì)師考試基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總(六科全)

　　東奧獨(dú)家巨獻(xiàn)：2014注會(huì)備考全網(wǎng)最豐富復(fù)習(xí)資料集合（不斷更新中�。�