2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：債務(wù)人財產(chǎn)的收回

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會基礎(chǔ)備考期，是全面梳理考點的寶貴時期，我們一起來學(xué)習(xí)2015《經(jīng)濟法》基礎(chǔ)考點：債務(wù)人財產(chǎn)的收回。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.出資人

　　2.董事、監(jiān)事和高級管理人員

　　3.取回質(zhì)物、留置物

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《經(jīng)濟法》科目第八章企業(yè)破產(chǎn)法律制度第四單元債務(wù)人財產(chǎn)的一般規(guī)定的內(nèi)容。

　　【知識點】：債務(wù)人財產(chǎn)的收回

　　1.出資人

　　(1)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定

　　人民法院受理破產(chǎn)申請后，債務(wù)人的出資人尚未完全履行出資義務(wù)的，管理人應(yīng)當(dāng)要求該出資人繳納所認(rèn)繳的出資，而不受出資期限的限制。

　　(2)《司法解釋(二)》的規(guī)定

　�、俟芾砣舜�表債務(wù)人提起訴訟，主張出資人向債務(wù)人依法繳付未履行的出資或者返還抽逃的出資本息，出資人以認(rèn)繳出資尚未屆至公司章程規(guī)定的繳納期限或者違反出資義務(wù)已經(jīng)超過訴訟時效為由抗辯的，人民法院不予支持。(2014年案例分析題)

　�、诠芾砣艘罁�(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定代表債務(wù)人提起訴訟，主張公司的發(fā)起人和負(fù)有監(jiān)督股東履行出資義務(wù)的董事、高級管理人員，或者協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員、實際控制人等，對股東違反出資義務(wù)或者抽逃出資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并將財產(chǎn)歸入債務(wù)人財產(chǎn)的，人民法院應(yīng)予支持。

　　2.董事、監(jiān)事和高級管理人員

　　(1)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定

　　債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財產(chǎn)，管理人應(yīng)當(dāng)追回。

　　(2)《司法解釋(二)》的規(guī)定(2014年案例分析題)

　　債務(wù)人出現(xiàn)破產(chǎn)原因，債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)獲取的以下收入，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非正常收入：

　�、倏冃И劷�;

　�、谄毡橥锨仿毠すべY情況下獲取的工資性收入;

　�、燮渌�非正常收入。

　　債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員拒不向管理人返還上述債務(wù)人財產(chǎn)，管理人主張上述人員予以返還的，人民法院應(yīng)予支持。

　　債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員因返還“績效獎金”形成的債權(quán)，可以作為“普通破產(chǎn)債權(quán)”清償;因返還“普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入”形成的債權(quán)，按照該企業(yè)職工平均工資計算的部分作為“拖欠職工工資”清償;高出該企業(yè)職工平均工資計算的部分，可以作為“普通破產(chǎn)債權(quán)”清償。

　　3.取回質(zhì)物、留置物

　　(1)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定

　　在人民法院受理破產(chǎn)申請后，管理人可以通過清償債務(wù)或者提供為債權(quán)人接受的擔(dān)保，取回質(zhì)物、留置物。前款規(guī)定的債務(wù)清償或者替代擔(dān)保，在質(zhì)物或者留置物的價值低于被擔(dān)保的債權(quán)額時，以該質(zhì)物或者留置物當(dāng)時的市場價值為限。

　　(2)《司法解釋(二)》的規(guī)定

　　管理人擬通過清償債務(wù)或者提供擔(dān)保取回質(zhì)物、留置物，或者與質(zhì)權(quán)人、留置權(quán)人協(xié)議以質(zhì)物、留置物折價清償債務(wù)等方式，進行對債權(quán)人利益有重大影響的財產(chǎn)處分行為的，應(yīng)當(dāng)及時報告?zhèn)鶛?quán)人委員會。未設(shè)立債權(quán)人委員會的，管理人應(yīng)當(dāng)及時報告人民法院。