亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

當(dāng)前位置:東奧會(huì)計(jì)在線>注冊(cè)會(huì)計(jì)師>考點(diǎn)解讀>正文

注會(huì)戰(zhàn)略考點(diǎn)解讀:組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:魚羊2018-05-25 11:15:16

知識(shí)點(diǎn)講解所有理論來(lái)源為2018年中注協(xié)出版的注冊(cè)會(huì)計(jì)師教材《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》

趣味學(xué)注會(huì)—換一種方式學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法

知識(shí)點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素

程度:了解

知識(shí)點(diǎn)來(lái)源:2018年中注協(xié)出版的教材《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》183頁(yè)第四章《戰(zhàn)略實(shí)施》第一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

近五年,針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素”這一知識(shí)點(diǎn)未曾出題,不排除2018年出客觀題的可能。所以為了保證記憶,“七字訣”秘籍奉上,一目七字就記住,為重點(diǎn)章節(jié)搶出時(shí)間。下面正題:

先公布這七字秘訣是“組織結(jié)構(gòu)要公正”。

【解釋】“要”就是要素,“公”就是分工,“正”就是整合

具體來(lái)講解一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。首先明確組織結(jié)構(gòu)的概念(看一遍即可,不需背記):組織為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)??梢云胶馄髽I(yè)組織內(nèi)的專業(yè)化和整合兩方面的要求,運(yùn)用集權(quán)和分權(quán)的手段對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織和控制。(2018年教材183頁(yè))

【注意1】不同企業(yè)、不同生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)結(jié)構(gòu)是不同的。

【注意2】此處2018年版本的教材有一個(gè)問(wèn)題,“分權(quán)的”三個(gè)字后邊的“。”是需要去掉的。

由此可以得出組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素,就是分工和整合。(“組織結(jié)構(gòu)要公正”)

對(duì)于分工,我們用表格整理,比較直觀:


概念

官方定義

講解

抽象概括

分工

企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值而對(duì)其人員和資源的進(jìn)行分配的方式

縱向分工(vertical specialization,英文實(shí)際可以理解為縱向?qū)I(yè)化):企業(yè)高層管理人員必須在如何分配組織的決策權(quán)上做出選擇,以便很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。

白話解釋,就是經(jīng)過(guò)很多層級(jí)決策,還是扁平化決策。

“職權(quán)線”

橫向分工:企業(yè)高層管理人員必須在如何分配人員、職能部門以及事業(yè)部方面做出選擇,以便增加企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。


簡(jiǎn)單理解,這是對(duì)企業(yè)資源的分工

“職能線”

對(duì)于整合,我在這里多說(shuō)一點(diǎn),用三個(gè)領(lǐng)域的定義,幫助大家掌握:

首先,“整合”詞典解釋為“把零散的東西彼此銜接,從而實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的資源共享和協(xié)同工作,形成有價(jià)值有效率的一個(gè)整體”,注意,漢語(yǔ)解釋中著重強(qiáng)調(diào)了“資源共享與協(xié)同”“有效率的一個(gè)整體”;

其次,英文中integrate(整合)的解釋為: things become closely linked or form part of a whole idea or system。翻譯過(guò)來(lái)就是事物因共同目的或體系而彼此聯(lián)系。

最后,我們?cè)賮?lái)看教材將“整合”在戰(zhàn)略領(lǐng)域的定義,“企業(yè)為實(shí)現(xiàn)與其的目標(biāo)而用來(lái)協(xié)調(diào)人員與職能的手段”。

三重定義,大家應(yīng)該很清楚理解了“整合”的涵義。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)(針對(duì)公司戰(zhàn)略,the whole idea必然就是企業(yè)目標(biāo)),企業(yè)必須建立組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以便有效地執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。

最后再來(lái)復(fù)習(xí)一次我們的秘笈“組織結(jié)構(gòu)要公正”?!?/p>

由于近五年沒(méi)有在這個(gè)知識(shí)點(diǎn)出題,因此只能給大家附上一道模擬題,來(lái)鞏固一下:

(單選)甲企業(yè)從研發(fā)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部抽取人員組成新的團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的( )。

A. 橫向分工 B.縱向分工C.整合D.協(xié)調(diào)

答案:C

Lidya原創(chuàng)解析:戰(zhàn)略考試的案例型選擇題,我都是遵循如下步驟,分享給大家:

第一步:鎖定要點(diǎn)(題目問(wèn)什么)

本題鎖定的知識(shí)點(diǎn)是“組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素”,那么我們輕松就可以從大腦中搜索到“分工”與“整合”;

第二步:讀題(案例說(shuō)什么)

涉及主體“甲企業(yè)”,主體行為“從研發(fā)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部抽取人員組成新的團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品”。

第三步:解題(如何對(duì)應(yīng))

非常明確“開發(fā)新產(chǎn)品”就是企業(yè)目標(biāo),而從三個(gè)“部”抽取人員組成新團(tuán)隊(duì),就是“協(xié)調(diào)人員與職能”。我們前邊整合講了那么多沒(méi)有白講,這就是“整合”這一要素。

綜上選項(xiàng)C。

同學(xué)們辛苦了,我們下期再見。更多注會(huì)考點(diǎn)解讀盡在東奧會(huì)計(jì)在線。

文/東奧撰稿人:Lidya

打印

精選推薦

報(bào)考咨詢中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)

2025年注會(huì)1v1私人定制計(jì)劃
盲盒免單
資料下載
查看資料
免費(fèi)領(lǐng)取

學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)

名師核心課程

零基礎(chǔ)指引班

高質(zhì)量章節(jié)測(cè)試

階段學(xué)習(xí)計(jì)劃

考試指南

學(xué)霸通關(guān)法

輔導(dǎo)課程
2026年注會(huì)課程
輔導(dǎo)圖書
2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師圖書
申請(qǐng)購(gòu)課優(yōu)惠