工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)稅依據(jù)怎么算
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)是單位應(yīng)發(fā)工資總額,即企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。這一規(guī)定體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和上限。
計(jì)提比例
已建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位:按照上月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。其中,40%的經(jīng)費(fèi)上解上級(jí)工會(huì)組織,60%的經(jīng)費(fèi)由基層工會(huì)留用。這種分級(jí)管理和使用原則,既保證了上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源,又滿足了基層工會(huì)的活動(dòng)需求。
應(yīng)成立工會(huì)而未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位:按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會(huì)籌備金。這是一種強(qiáng)制性的措施,旨在推動(dòng)這些單位盡快建立工會(huì)組織。
特殊行業(yè)和企業(yè):如國家金融、保險(xiǎn)企業(yè),以及省移動(dòng)、網(wǎng)通、郵政等企業(yè),也按照上月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),但按計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的10%比例上繳。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括以下幾個(gè)方面:
1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi):會(huì)員按照中華全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi),是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來源之一。根據(jù)規(guī)定,工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會(huì)費(fèi),工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。
2.行政方面撥交的經(jīng)費(fèi):建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源。
3.上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助:上級(jí)工會(huì)可能會(huì)根據(jù)下級(jí)工會(huì)的需要,給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
4.其他收入:包括政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)收入、投資收益等。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理
1.使用范圍:
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng),包括職工教育、文體活動(dòng)、職工福利等方面。具體使用范圍由工會(huì)章程和相關(guān)規(guī)定確定。
2.管理要求:
工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算,建立健全的財(cái)務(wù)管理制度。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循??顚S玫脑瓌t,不得截留、挪用或侵占。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,并接受上級(jí)工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。
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