工會經費計稅依據怎么算
精選回答
工會經費的計稅依據是單位應發(fā)工資總額，即企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。這一規(guī)定體現了工會經費的計提基礎和上限。
計提比例
已建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位：按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。其中，40%的經費上解上級工會組織，60%的經費由基層工會留用。這種分級管理和使用原則，既保證了上級工會的經費來源，又滿足了基層工會的活動需求。
應成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位：按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。這是一種強制性的措施，旨在推動這些單位盡快建立工會組織。
特殊行業(yè)和企業(yè)：如國家金融、保險企業(yè)，以及省移動、網通、郵政等企業(yè)，也按照上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，但按計提工會經費的10%比例上繳。
工會經費的來源主要包括以下幾個方面：
1.會員繳納的會費：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費，是工會經費的重要來源之一。根據規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會費，工資尾數不足十元的不計交會費。
2.行政方面撥交的經費：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關，應按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交經費。這是工會經費的主要來源。
3.上級工會的補助：上級工會可能會根據下級工會的需要，給予一定的經費補助。
4.其他收入：包括政府補助、捐贈收入、投資收益等。
工會經費的使用與管理
1.使用范圍：
工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動，包括職工教育、文體活動、職工福利等方面。具體使用范圍由工會章程和相關規(guī)定確定。
2.管理要求：
工會經費必須實行獨立核算，建立健全的財務管理制度。
工會經費的使用必須遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，不得截留、挪用或侵占。
工會經費的收支情況應當定期向會員大會或會員代表大會報告，并接受上級工會和經費審查委員會的審計監(jiān)督。
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