如果注冊會(huì)計(jì)師考生想要進(jìn)入事務(wù)所從事審計(jì)工作，那么一定要學(xué)好審計(jì)科目。取得審計(jì)科目的合格只是小目標(biāo)，最終目標(biāo)是讓所學(xué)的知識(shí)成為實(shí)務(wù)工作的依托。以下為審計(jì)科目的知識(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，一起來看吧！

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注冊會(huì)計(jì)師考試《審計(jì)》科目考試考查全面，教材每章均有考題，但不同章節(jié)的所占分值不同，這也是考生分清備考主次的依據(jù)之一，其中第七章近年平均分值為6分，是《審計(jì)》科目最重要的章節(jié)之一，東奧梳理了審計(jì)科目各章節(jié)的重要考點(diǎn)，快來開始學(xué)習(xí)吧>>

【所屬章節(jié)】

第七章：風(fēng)險(xiǎn)評估

第三節(jié)：了解被審計(jì)單位及其環(huán)境和適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)

【知 識(shí) 點(diǎn)】

財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)

（一）了解的作用

（1）識(shí)別管理層偏向或舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

通過詢問管理層等程序，了解用于評價(jià)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)，有助于注冊會(huì)計(jì)師考慮這些內(nèi)部或外部的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是否會(huì)導(dǎo)致被審計(jì)單位面臨實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的壓力。這些壓力可能促使管理層采取某些措施，從而增加易于發(fā)生由管理層偏向或舞弊導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)的可能性（如改善經(jīng)營業(yè)績或有意歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表）。

（2）識(shí)別相矛盾的信息。

外部機(jī)構(gòu)或人員（如分析師或信用機(jī)構(gòu)，新聞和其他媒體，稅務(wù)機(jī)關(guān)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)，商會(huì)和資金提供方）也可能評價(jià)和分析被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)業(yè)績。注冊會(huì)計(jì)師可以考慮獲取這些可公開獲得的信息，以幫助其進(jìn)一步了解業(yè)務(wù)并識(shí)別相矛盾的信息。

（二）關(guān)注事項(xiàng)和相關(guān)考慮

1.可關(guān)注用于評價(jià)財(cái)務(wù)業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)

（1）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（財(cái)務(wù)的或非財(cái)務(wù)的）、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

（2）同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析；

（3）預(yù)算、預(yù)測、差異分析，分部信息與分部、部門或其他不同層次的業(yè)績報(bào)告；

（4）員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策；

（5）被審計(jì)單位與競爭對手的業(yè)績比較。

2.可關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量的結(jié)果

（1）被審計(jì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量所顯示的未預(yù)期到的結(jié)果或趨勢；

（2）管理層的調(diào)查結(jié)果和糾正措施；

（3）相關(guān)信息是否顯示財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)。

3.考慮財(cái)務(wù)業(yè)績衡量指標(biāo)的可靠性

（1）如果擬利用被審計(jì)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)生成的財(cái)務(wù)業(yè)績衡量指標(biāo)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)信息是否可靠，以及利用這些信息是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。

（2）如果注冊會(huì)計(jì)師計(jì)劃在審計(jì)中（如在實(shí)施分析程序時(shí)）利用財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)信息是否可靠，以及在實(shí)施審計(jì)程序時(shí)利用這些信息是否足以發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)。

（三）需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容

注冊會(huì)計(jì)師了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量與評價(jià)，是為了考慮管理層是否面臨實(shí)現(xiàn)某些關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)的壓力。

（1）壓力來源。

可能源于需要達(dá)到市場分析師或股東的預(yù)期，也可能產(chǎn)生于達(dá)到獲得股票期權(quán)或管理層和員工獎(jiǎng)金的目標(biāo)。

（2）受壓力影響的人員。

可能是高級(jí)管理人員（包括董事會(huì)），也可能是可操縱財(cái)務(wù)報(bào)表的其他經(jīng)理人員，如子公司或分支機(jī)構(gòu)管理人員可能為達(dá)到獎(jiǎng)金目標(biāo)而操縱財(cái)務(wù)報(bào)表。

注冊會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為8月23日-25日，請各位考生完成知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)后，搭配習(xí)題練習(xí)鞏固檢驗(yàn)，加深理解！上文知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容根據(jù)劉圣妮老師《輕一基礎(chǔ)精講班》講義整理，劉圣妮老師主講的C雙名師輕松過關(guān)?班課程正在更新！點(diǎn)擊了解課程詳情>>

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