資質(zhì)要求

1.由于項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于執(zhí)行業(yè)務(wù)的項(xiàng)目組，因此，項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他成員不得成為本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員

2.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員還應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列要求：

（1）具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰?，包括充足的時(shí)間和適當(dāng)?shù)臋?quán)威性以實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的勝任能力應(yīng)當(dāng)至少與項(xiàng)目合伙人相當(dāng)

（2）遵守相關(guān)職業(yè)道德要求，并在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí)保持獨(dú)立、客觀(guān)、公正

（3）遵守與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員任職資質(zhì)要求相關(guān)的法律法規(guī)（如有）

客觀(guān)性

1.為了確保項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的權(quán)威性和客觀(guān)性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)委派合伙人或類(lèi)似職位的人員，或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部的人員擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員

2.實(shí)務(wù)中，擬委派項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的客觀(guān)性可能受到以下情況的影響

（1）項(xiàng)目之間交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核

舉例：在同一年度內(nèi)，由A項(xiàng)目的項(xiàng)目合伙人對(duì)B項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核，同時(shí)由B項(xiàng)目的項(xiàng)目合伙人對(duì)A項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核

除非出現(xiàn)特殊情況（如：人員不足），否則，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)盡量避免在同一年度內(nèi)交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核

對(duì)于在特殊情況下出現(xiàn)交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的情況，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以制定相關(guān)政策和程序（如：要求取得質(zhì)量管理主管合伙人和業(yè)務(wù)主管合伙人的批準(zhǔn)，并至少每年重新評(píng)估和批準(zhǔn)一次）

（2）某一項(xiàng)目的前任項(xiàng)目合伙人被委任為該項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員，舉例：甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師于2024年度擔(dān)任某項(xiàng)目的項(xiàng)目合伙人，如果其在2025年度被委派擔(dān)任同一項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員，將可能對(duì)其客觀(guān)性產(chǎn)生不利影響。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)要求在冷卻期（至少兩年）結(jié)束之前，前任項(xiàng)目合伙人不得擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員

提供協(xié)助

1.在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的過(guò)程中，項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員可能需要某些具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員或團(tuán)隊(duì)提供協(xié)助

2.為了確保協(xié)助人員的客觀(guān)性，項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他成員不得為本項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核提供協(xié)助

3.為項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核提供協(xié)助的人員還應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：

（1）具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰?，包括充足的時(shí)間，以履行對(duì)其分配的職責(zé)

（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定（如有）和相關(guān)職業(yè)道德要求

4.盡管在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的過(guò)程中可以利用相關(guān)人員提供協(xié)助，項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任，并負(fù)責(zé)確定對(duì)協(xié)助人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍

不再符合

當(dāng)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員意識(shí)到其不再符合任職資質(zhì)要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所適當(dāng)人員，并采取下列措施：

1.如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核尚未開(kāi)始，不再承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核責(zé)任

2.如果項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，立即停止實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核