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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：勞動關系的概念

來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-01-22 14:05:55

北京

沖刺教輔

　　希望大家提前準備2018中級經(jīng)濟師考試，珍惜時間，踏實備考。東奧小編提供《人力資源管理》科目的預習知識點，幫助大家了解更多的知識點內(nèi)容。

　　【內(nèi)容導航】

　　勞動關系的概念

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識點屬于《人力資源管理》科目第十章勞動關系

　　【知識點】勞動關系的概念

　　勞動關系的概念

含義	勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系。狹義的主體是勞動關系雙方，廣義的還包括政府
特征	主要特點	雇傭關系是勞動關系最主要的特點
	基本形式	沖突和合作貫穿于勞動關系整個過程，是勞動關系運行的兩種基本形式
	具體內(nèi)容	勞動過程中涉及的勞動標準、管理規(guī)則
	目的	實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結合并完成勞動過程是目的
	主體	指擁有勞動者和勞動力使用者
	性質	是一種社會經(jīng)濟關系既是以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關系也是組織與個體、群體之間重要的社會關系
	個別勞動關系	具體企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者間的關系
	集體勞動關系	由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系
	社會勞動關系	又稱產(chǎn)業(yè)關系，是以勞動力市場為基礎，包括勞方、資方及協(xié)調方的政府的三方關系
	特點	個別勞動關系是基礎構成，集體勞動關系是核心構成、社會勞動關系是總體構成，逐級包容