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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-01-23 15:59:37

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每一個成功者都有一個自信的開始，勇于接受，頑強拼搏，才會獲得2018中級經(jīng)濟師考試的成功。東奧小編提供《人力資源管理》科目的預習知識點，幫助大家更容易的學習其中的知識點內(nèi)容。

【內(nèi)容導航】

勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十章勞動關(guān)系

【知識點】勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

　　勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

動者	含義	在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會中受雇于他人，以勞動工資收入作為基本生活來源的體力和腦力工作者特點：從屬性和有償性
	權(quán)利	個別勞權(quán)：由勞動者個人享有并行使，包括就業(yè)條件和勞動條件集體勞權(quán)：由勞動者集體享有并由勞動者的組織—工會來代表勞動者具體行使
	義務	完成勞動任務的義務（基本義務）忠實的義務：三個方面：服從義務、保密義務、增進義務
工會	概念	是市場經(jīng)濟條件下，雇員為改善勞動和生活條件而在特定工作場所自主設立的組織
	類型	組織結(jié)構(gòu)形式分：職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會和總工會層級劃分：企業(yè)工會、區(qū)域性或地方性工會、全國性工會
	主要作用	1.在總體上提高工資福利水平 2.推動產(chǎn)業(yè)民主的進步 3.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供可能 4.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用
雇主	含義	與勞動者相對應的另一方，即現(xiàn)代勞動關(guān)系中代表資方負責管理和處理勞工事務的法人或自然人
	權(quán)利	組織權(quán)、勞動指揮權(quán)、獎懲權(quán)和閉廠權(quán)
	義務	平等雇傭勞動者義務；提供勞動報酬義務；保證個人休息休假權(quán)義務；提供社會保險義務；保證工人安全和健康義務；提供職業(yè)培訓義務
雇主	概念	由雇主依法組成的組織，目的是在產(chǎn)業(yè)和社會層面同工會抗衡
組織	主要形式	行業(yè)協(xié)會、地區(qū)雇主協(xié)會、國家級雇主聯(lián)合會
	作用	參與集體談判參與立法和政策制定提供法律服務提供培訓服務
政府	概念	狹義指勞動行政部門的行政職能；廣義包括立法與司法
	扮演角色和態(tài)度	保護者：積極、主動促進者：中立、不干預調(diào)停者：中立、不干預規(guī)劃者：積極、主動雇傭者：合法化、企業(yè)化、民主化
	作用	1.勞動政策的制定 2.勞動力市場的建立與完善 3.勞動條件的維持與提高 4.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
環(huán)境因素		經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境、法律和制度環(huán)境、社會文化環(huán)境