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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：工資水平

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-03-13 11:34:13

北京

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備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，努力獲取知識(shí)，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

工資水平

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十二章工資與就業(yè)

【知識(shí)點(diǎn)】工資水平

貨幣工資與實(shí)際工資	貨幣工資又稱名義工資，指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬
	實(shí)際工資指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整之后的貨幣工資，可用來說明貨幣工資的購買能力
	實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)
確定工資水平實(shí)際因素	1. 勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用 2. 同工同酬的原則，在同一部門或單位內(nèi)得到貫徹 3. 企業(yè)的工資支付能力，取決于企業(yè)生產(chǎn)率
工資水平與生產(chǎn)率和企業(yè)規(guī)模	1. 通常情況下，員工的努力程度會(huì)隨著他們的工資水平提高而上升，員工認(rèn)同感高。并認(rèn)為自己被公平對(duì)待 2. 在規(guī)模較大企業(yè)工作的員工，工資隨經(jīng)驗(yàn)的增加而增長的速度更快