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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-26 11:42:19

北京

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備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來(lái)更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，努力獲取知識(shí)，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則

（1）合法的原則

（2）公正的原則

（3）及時(shí)的原則

（4）著重調(diào)解的原則

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議

（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

（5）因勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗(yàn)到收獲的樂趣。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時(shí)間備考。

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