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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點：勞動爭議處理機制

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-06-25 11:15:21

北京

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動爭議處理機制

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會保險法律

【知識點】勞動爭議處理機制

處理機制

勞動爭議處理的一般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟

（1）協(xié)商

（2）調(diào)解

（3）仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

（4）訴訟：對仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外，還可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動

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