組織設(shè)計概述_2024年中級經(jīng)濟師人力資源知識點
每個人都有無限的潛力，只要你愿意去挖掘，就一定能找到自己的光芒。2024年中級經(jīng)濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【知識點】
組織設(shè)計概述
(一)組織設(shè)計的定義和形式
組織設(shè)計是指管理者將組織內(nèi)各要素進行合理組合，建立和實施一種特定組織結(jié)構(gòu)的過程。組織設(shè)計是有效管理的必備手段之一。
組織設(shè)計的形式：
①靜態(tài)設(shè)計(古典)，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
②動態(tài)設(shè)計(現(xiàn)代)，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計。
(二)組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容
(1)職能結(jié)構(gòu)：達到企業(yè)目標所需完成的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系。
(2)層次結(jié)構(gòu)：各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)。
(3)部門結(jié)構(gòu)：各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。
(4)職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)力和責任方面的分工和相互關(guān)系。
(三)組織結(jié)構(gòu)的三個要素
(1)復雜性：任務(wù)分工的層次、細致程度。
(2)規(guī)范性：使用規(guī)則和標準處理方式規(guī)范工作行為的程度。
(3)集權(quán)度：決策權(quán)的集中程度。
（以上內(nèi)容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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