組織文化的類型_2024年中級經濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-06-20 16:41:29
夢想也許今天無法實現，明天也不行，但是只要今天的自己比昨天的自己足夠努力，就會距離夢想近一步。2024年中級經濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經濟師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【知識點】
組織文化的類型
(一)學院型
注重培養(yǎng)專長。喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，提供大量專門培訓，在特定的職能領域內從事各種專業(yè)化工作。
(二)俱樂部型
非常重視適應、忠誠感和承諾。資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要;把管理人員培養(yǎng)成通才。
(三)棒球隊型
鼓勵冒險和革新。薪酬制度的制定以員工績效水平為依據，對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都會拼命工作。如會計、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機構、軟件開發(fā)、生物研究領域企業(yè)等。
(四)堡壘型
著眼于公司的生存。以前多數是學院型、俱樂部型或棒球隊型的組織，但在困難時期衰落了，現在要盡力保證組織的生存，工作安全保障不足，對喜歡流動性、挑戰(zhàn)性工作的人有一定吸引力。
（以上內容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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