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期望理論_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-08-14 13:39:27

北京

輔導(dǎo)課程

風(fēng)浪從不是海的敵人，而是它展示力量的舞臺(tái)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】

期望理論

項(xiàng)目	主要內(nèi)容
公式	效價(jià)×期望×工具性=動(dòng)機(jī)
效價(jià)	效價(jià)是指?jìng)€(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度，它是對(duì)個(gè)體得到報(bào)酬的愿望的數(shù)量表示
期望	期望是指員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度
工具性	工具性是指員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念