最早出現(xiàn)的薪酬理論是
精選回答
最早出現(xiàn)的薪酬理論是最低工資理論,這是由亞當(dāng)斯密提出的,最低工資理論認(rèn)為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果,而是市場競爭的結(jié)果。是政府宏觀工資調(diào)節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。
關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道,想了解更多可以看公平理論在薪酬管理中的應(yīng)用
精選回答
最早出現(xiàn)的薪酬理論是最低工資理論,這是由亞當(dāng)斯密提出的,最低工資理論認(rèn)為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果,而是市場競爭的結(jié)果。是政府宏觀工資調(diào)節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。
關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道,想了解更多可以看公平理論在薪酬管理中的應(yīng)用