需求層次理論包括哪幾個層次
精選回答
需求層次理論將人類的需求像階梯一樣從低到高分為5個層次，分別是：
（1）生理需求：維持自身生存的最基本要求，包括衣、食、住、行等方面；
（2）安全需求：保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅等方面的需要；
（3）社交需求：包括感情的需要和歸屬群體的需要；
（4）尊重需求：包括自我尊重和受到他人的尊重；
（5）自我實現(xiàn)：實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力。
前三個屬于低層次需求，通過外部條件就可以滿足；后兩個屬于高層次需求，通過內部因素才能滿足，且需求是無止境的。低層次的需要基本得到滿足以后，激勵作用就會降低，高層次的需要會取代它成為推動行為的主要原因。
需求層次理論主要觀點：
人均有這五種需要，不同時期對各需要強烈度不同;
未被滿足的需要是行為的主要激助源;
下一層次的需要滿足后才會追求上一層次的需要;
基本需要(生理、安全、歸屬和愛)一靠外部條件滿足;
高級需要(尊重、自我實現(xiàn))一靠內在因素滿足。
在管理上的應用：
考慮員工不同層次需要，為每個層次針對設計激勵措施;
考慮每個員工的特殊需要;
組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的;
需要層次理論較為呆板，不完全適合于復雜多變的環(huán)境。
馬斯洛需求層次理論是管理心理學中人際關系理論、群體動力理論、理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一。
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