裁員需要提前多久通知員工
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用人單位因實施裁員解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l規(guī)定,有下列情影之一,需要裁減人員20 人以上或者裁減不足20 人但占企業(yè)職工總數(shù)10% 以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照、企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;②生產經營發(fā)生嚴重的;③企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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