關(guān)鍵事件法的含義是什么
精選回答
關(guān)鍵事件法是指評估者在績效周期內(nèi),將發(fā)生在員工身上的關(guān)進(jìn)事件記錄下來,并作為績效評估的事實依據(jù),關(guān)鍵事件包括員工在工作中非同尋常的行為。
關(guān)鍵事件法的優(yōu)缺點:
優(yōu)點:
1.將員工的工作行為與績效評估結(jié)果聯(lián)系在一起,使評價結(jié)果更客觀
2.通過分析關(guān)鍵事件確定員工的優(yōu)勢與不足,有針對性地對齊進(jìn)行培訓(xùn)
3.關(guān)鍵時間也為績效反饋面談奠定基礎(chǔ)
缺點:
1.關(guān)鍵事件法非常費時,占據(jù)評估者大量的精力
2.無法提供員工之間、部門之間和團(tuán)隊之間的業(yè)績比較信息
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