職業(yè)生涯錨的特點(diǎn)
來源：東奧會計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-08-07 15:30:10
精選回答
職業(yè)生涯錨的特點(diǎn)：
1.生產(chǎn)于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
3.不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測
4.并不是完全固定不變的
職業(yè)生涯管理的目的：
對組織：
1.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革
2.為組織培養(yǎng)高級管理人才和高級技術(shù)人才
3.內(nèi)部培養(yǎng)的員工比從外面招聘的員工在組織適應(yīng)性方面強(qiáng)
4.滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對組織的承諾，留住優(yōu)秀員工
對個(gè)人：
1.通過參加職業(yè)生涯管理活動，員工能更好地認(rèn)識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)
2.可在組織中學(xué)到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力
3.能滿足員工高層次的需求(尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要等)，進(jìn)而提高個(gè)體的工作生活質(zhì)量
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