股票增值權(quán)是什么意思
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股票增值權(quán)是指上市公司授予激勵對象在一定時期和條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來的收益的權(quán)利。股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司，這是因為我國境內(nèi)居民投資或者認(rèn)購境外股票仍存在一定的外匯限制。通過這種方式，高管在行權(quán)時直接獲得當(dāng)時股價與行權(quán)價的價差。一般公司會委托第三方在境外行權(quán)后,將股價和行權(quán)價的差額轉(zhuǎn)為人民幣,轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。
股票期權(quán)激勵的范圍和對象有哪些
1.上市公司激勵對象范圍。
根據(jù)《上市公司實施股權(quán)激勵管理辦法》等法規(guī)的規(guī)定，上市公司實施股權(quán)激勵的激勵對象范圍一般包括：上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。
2.非上市公司的激勵對象范圍。
非上市公司在確定激勵對象的范圍時具有一定的靈活性，但常見的激勵對象范圍依舊是公司董事、中高層管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干和其他公司董事會認(rèn)為對公司發(fā)展有重要作用的人員。
3.國有企業(yè)的激勵對象范圍
激勵對象原則上限于上市公司董事、高級管理人員以及對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。上市公司監(jiān)事、獨(dú)立董事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事，暫不納入股權(quán)激勵計劃。此外，證券監(jiān)管部門規(guī)定的不得成為激勵對象的人員，不得參與股權(quán)激勵計劃。
上市公司母公司(控股公司)的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的，可參加股權(quán)激勵計劃，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵計劃。在股權(quán)授予日，任何持有上市公司5%以上股份的人員，未經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，不得參加股權(quán)激勵計劃。
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