年薪制是一年發(fā)一次嗎
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-10 14:00:02
精選回答
年薪不是一年一次性發(fā)，年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金，基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金?；灸晷降陌l(fā)放按平攤到每月的數(shù)量進行發(fā)放，績效部分每年考核后按業(yè)績發(fā)放(一般沒人能拿完)，保證金一般是存起來暫時不發(fā)放，等其退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計，沒什么問題再進行發(fā)放，有問題的，比如今年沒有完成任務(wù)，績效年薪部分扣完了都不能抵消其過失的，那么就從保證金里面進行扣除，扣完為止。
年薪制怎么發(fā)工資
企業(yè)實行年薪制工資的發(fā)放方法也是每月預(yù)付工資，年終結(jié)算，年薪制絕對不能到了年底再去結(jié)算工資，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，工資的支付周期不應(yīng)當超過一個月，年薪制也不例外。如果是年薪制的話，每個月領(lǐng)到的工資是基本年薪，績效年薪及保證金都是年底發(fā)放的。
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