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勞動(dòng)力流動(dòng)的意義

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-11-15 16:00:16

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:38:01

勞動(dòng)力流動(dòng)的意義

勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。由于勞動(dòng)力的流動(dòng)通常能使勞動(dòng)力得到更有效的利用，從而增加收入，所以人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用也被視為一種投資。從勞動(dòng)力市場運(yùn)行的角度來看，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡，減少由技術(shù)變化而引起的人力問題，減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題,它還有利于勞動(dòng)力市場根據(jù)其他市場形勢的變化作出快速的調(diào)整。

勞動(dòng)力流動(dòng)必要條件包括什么

存在勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素：

1、企業(yè)因素

①企業(yè)規(guī)模：整體影響因素、工資水平角度、工作機(jī)會(huì)角度。

②地理位置。

③組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2、勞動(dòng)者因素：年齡、任職年限、性別。

3、市場周期因素：市場松緊程度、指標(biāo)關(guān)系、勞動(dòng)力市場周期。

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