生育津貼和產假工資是二選一嗎
精選回答
是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。
生育保險制度是指國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。
生育保險報銷范圍和標準
已經繳納生育保險費的用人單位的職工,可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
(1)生育醫(yī)療費用
生育醫(yī)療費用包括下列各項：①生育的醫(yī)療費用；②計劃生育的醫(yī)療費用；③法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。上述醫(yī)療費用包括檢查費、接生費、手術費，住院費和藥費。檢查費是指女職工圍產期保健過程中，定期到醫(yī)療機構進行身體檢查的相關費用。接生費是指女職工分娩時，醫(yī)生或助產人員協(xié)助產婦分娩新生兒過程中所發(fā)生的費用。手術費支付的項目主要是指分娩過程中會陰切開術和刮宮手術。此外,由生育引起的疾病醫(yī)療費、先兆流產醫(yī)療費、人工流產醫(yī)療費(包括掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費和手術費)只要生育職工符合享受生育保險待遇的條件，就應按相關規(guī)定由生育保險機構支付。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
(2)生育津貼
生育津貼是指在職女職工因生育而離開工作崗位中斷收入時，給予定期的現(xiàn)金補助。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：①女職工生育享受產假；②享受計劃生育手術休假；③法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算的。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照所在用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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