書面鑒定法是什么意思
精選回答
書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價(jià)的方法。書面鑒定一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。適用對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績效考核;其優(yōu)點(diǎn)是明確靈活、反饋簡潔;缺點(diǎn)是只涉及總體,缺乏精確的維度和衡量標(biāo)準(zhǔn),只有定性分析,沒有量化的數(shù)據(jù),很難進(jìn)行相互比較,也無法作為人力資源管理決策的可靠依據(jù)。
什么是評級量表法
評級量表法是指在量表中列出需要考核的績效項(xiàng)目和績效指標(biāo),然后將每個(gè)指標(biāo)的評價(jià)尺度劃分為若干等級,并確定出總考核結(jié)果的等級分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。在考核時(shí),考核者根據(jù)考核對象的表現(xiàn)對每個(gè)指標(biāo)都確定一個(gè)等級,然后把所有指標(biāo)等級對應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起,就得出了考核對象的考核結(jié)果,最后再對這個(gè)考核結(jié)果的等級加以確定。
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