什么是評級量表法
來源：東奧會計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-11-27 14:47:39
精選回答
評級量表法是指在量表中列出需要考核的績效項(xiàng)目和績效指標(biāo)，然后將每個指標(biāo)的評價尺度劃分為若干等級，并確定出總考核結(jié)果的等級分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。
在考核時，考核者根據(jù)考核對象的表現(xiàn)對每個指標(biāo)都確定一個等級，然后把所有指標(biāo)等級對應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起，就得出了考核對象的考核結(jié)果，最后再對這個考核結(jié)果的等級加以確定。
薪酬的構(gòu)成
1.基本薪酬，企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬；
2.激勵薪酬，企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績效而支付給員工的具有變動性質(zhì)的薪酬；
3.間接薪酬，企業(yè)給員工提供的各種福利，其支付與員工個人的工作和績效沒有直接關(guān)系，往往具有普遍性(人人都有份)。
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