評級量表法的優(yōu)缺點(diǎn)
精選回答
評級量表法的優(yōu)點(diǎn):不僅簡單而且可以滿足很多考核目標(biāo),這個(gè)數(shù)量結(jié)果可以用來調(diào)薪、調(diào)配工作等。
評級量表法的缺點(diǎn):使用評級量表,考核者很容易產(chǎn)生暈圈誤差和趨中誤差。過于寬大的或中庸的考核者,就會把每個(gè)人的每個(gè)項(xiàng)目很快地評為高分或平均分。多數(shù)評級量表并不針對某一特別崗位,而是適用于組織的所有單位,因而不具有針對性。評級表也容易使考核者的偏見或暈圈效應(yīng)進(jìn)入績效考核中。
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