2015年《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：綜合績效評價(jià)（3）

　　[小編“娜寫年華”]東奧會(huì)計(jì)在線中級會(huì)計(jì)職稱頻道提供：本篇為2015年《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：綜合績效評價(jià)。

　　本篇知識點(diǎn)關(guān)系：財(cái)務(wù)管理 >> 第十章 財(cái)務(wù)分析與評價(jià) >> 第四節(jié) 財(cái)務(wù)評價(jià)與考核 >> 綜合績效評價(jià)

　　【考情分析】

　　考頻星級：★

　　歷年真題涉及：2010年單選題

　　【高頻考點(diǎn)】：綜合績效評價(jià)

　　（五）企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法

　　1.財(cái)務(wù)績效評價(jià)計(jì)分

　�。�1）基本指標(biāo)計(jì)分。財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)基本指標(biāo)計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理，將評價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對照行業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。計(jì)算公式為：

　　基本指標(biāo)總得分=∑單項(xiàng)基本指標(biāo)得分

　　單項(xiàng)基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分＋調(diào)整分

　　本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　調(diào)整分=功效系數(shù)×（上檔基礎(chǔ)分－本檔基礎(chǔ)分）

　　上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

　　本檔標(biāo)準(zhǔn)值是指上下兩檔標(biāo)準(zhǔn)值居于較低等級一檔。

　　（2）修正指標(biāo)的計(jì)分。財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)修正指標(biāo)的計(jì)分是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用功效系數(shù)法原理，分別計(jì)算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù)。計(jì)算公式為：

　　某指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)=1.0＋（本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)＋功效系數(shù)×0.2－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)）

　　（單項(xiàng)修正系數(shù)控制修正幅度為0.7～1.3）

　　某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分基本指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù)

　　在計(jì)算修正指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

　�、偃绻�修正指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)過程中，對于一些特殊情況應(yīng)進(jìn)行調(diào)整：

　　單項(xiàng)修正系數(shù)=1.2＋本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)

　�、谌绻�修正指標(biāo)實(shí)際值處于較差值以下，其單項(xiàng)修正系數(shù)的計(jì)算公式如下：

　　單項(xiàng)修正系數(shù)=1.0－該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)

　�、廴绻�資產(chǎn)負(fù)債率≥，指標(biāo)得0分；其他情況按照規(guī)定的公式計(jì)分。

　　④如果盈余現(xiàn)金保障利潤分子為正數(shù)，分母為負(fù)數(shù)，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.1；如果分子為負(fù)數(shù)，分母為正數(shù)，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.9；如果分子分母同為負(fù)數(shù)，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.8。

　　⑤如果不良資產(chǎn)比率≥或分母為負(fù)數(shù)，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.8。

　�、迣τ阡N售（營業(yè)）利潤增長率指標(biāo)，如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負(fù)數(shù)，本年為正數(shù)，單項(xiàng)修正系數(shù)為1.1；如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零，本年為正數(shù)，或者上年為負(fù)數(shù)本年為零，單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0。

　　⑦如果個(gè)別指標(biāo)難以確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0。

　　2.管理績效評價(jià)計(jì)分

　　管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應(yīng)不少于7名；評議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上，對照評價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)，采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效指標(biāo)做出分析評議，評判各項(xiàng)指標(biāo)所處的水平檔次，并直接給出評價(jià)分?jǐn)?shù)。計(jì)分公式為：

　　3.綜合績效評價(jià)計(jì)分

　　在得出財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)和管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重，耦合形成綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)。計(jì)算公式為：

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)×70%＋管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%

　　在得出評價(jià)分?jǐn)?shù)以后，應(yīng)當(dāng)計(jì)算年度之間的績效改進(jìn)度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。東奧中級會(huì)計(jì)職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。計(jì)算公式為：

　　績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進(jìn)度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。

　　（六）企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果與評價(jià)報(bào)告

　　1.評價(jià)結(jié)果

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以評價(jià)得分、評價(jià)類型和評價(jià)級別表示。

　　評價(jià)類型是根據(jù)評價(jià)分?jǐn)?shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。

　　評價(jià)級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價(jià)類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注"+、-"號的方式表示。

　　企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。

　�。�1）評價(jià)得分達(dá)到85分以上（含85分）的評價(jià)類型為優(yōu)（A），在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級別，分別為：A++≥95分；95分>A+≥90分；90分>A≥85分。

　　（2）評價(jià)得分達(dá)到70分以上（含70分）不足85分的評價(jià)類型為良（B），在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級別，分別為：85分>B+≥80分；80分>B≥75分，75分>B-≥70分。

　�。�3）評價(jià)得分達(dá)到50分以上（含50分）不足70分的評價(jià)類型為中（C），在此基礎(chǔ)上劃分為兩個(gè)級別，分別為：70分>C≥60分；60分>C-≥50分。

　�。�4）評價(jià)得分在40分以上（含40分）不足50分的評價(jià)類型為低（D）。

　�。�5）評價(jià)得分在40分以下的評價(jià)類型為差（E）。

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