2018年《中級財務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識點：股票增值權(quán)模式

來源：東奧會計在線責(zé)編：白帆2018-02-26 10:30:44

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2018中級會計職稱備考開始了，考生們做好充分的準備了嗎?為了幫助考生掌握中級會計考試重要考點，小編每天為大家整理中級財務(wù)管理預(yù)習(xí)知識點，幫助大家攻克難點，順利通關(guān)。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

一、股票增值權(quán)模式

二、業(yè)績股票激勵模式

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《中級財務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理

【知識點】股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票激勵模式

3、股票增值權(quán)模式

含義

指公司授予經(jīng)營者一種權(quán)利，如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè)，在規(guī)定的期限內(nèi)，公司股票價格上升或業(yè)績上升，經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益，收益為行權(quán)價與行權(quán)日二級市場股價之間的差價或凈資產(chǎn)的增值額。

特點

激勵對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。

　　4、業(yè)績股票激勵模式

含義	指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象經(jīng)過大量努力后，在年末實現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買此公司的股票。
優(yōu)點	激勵對象獲得激勵股票后便成為公司的股東，與原股東有了共同利益，會更加努力地去提升公司的業(yè)績，進而獲得因公司股份上漲帶來的更多收益。
缺點	由于公司的業(yè)績目標確定的科學(xué)性很難保證，容易導(dǎo)致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假，同時激勵成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力
適用性	比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。

預(yù)習(xí)階段希望考生們可以養(yǎng)成良好的習(xí)慣，和小編一起每天拿出一點時間攻克中級財務(wù)管理知識點，祝大家2018中級會計職稱考試輕松過關(guān)。

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