中級會計《財務管理》第一章總論-財務管理體制




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【重要考點詳解】財務管理體制
一、企業(yè)財務管理體制的含義及優(yōu)缺點
(一)含義
企業(yè)財務管理體制是明確企業(yè)各財務層級財務權限、責任和利益的制度,其核心問題是如何配置財務管理權限,企業(yè)財務管理體制決定著企業(yè)財務管理的運行機制和實施模式。
【例題?單選題】企業(yè)財務管理體制是明確企業(yè)各財務層級財務權限、責任和利益的制度,其核心問題是( )。
A.如何進行財務決策
B.如何進行財務分析
C.如何配置財務管理權限
D.如何實施財務控制
【答案】C
【解析】企業(yè)財務管理體制是明確企業(yè)各財務層級財務權限、責任和利益的制度,其核心問題是如何配置財務管理權限。
(二)優(yōu)缺點
種類 | 集權型 | 分權型 | 集權與分權相結合型 |
管理權限特點 | 主要管理權限集中于企業(yè)總部,各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的各項指令。 | 管理權限分散于各所屬單位,各所屬單位在人、財、物、供、產、銷等方面有決定權。 | 集權下的分權。 重大問題的決策與處理上實行高度集權,各所屬單位則對日常經營活動具有較大的自主權(分權)。 |
優(yōu)勢 | ①有利于在整個企業(yè)內部優(yōu)化配置資源; ②有利于實行內部調撥價格; ③有利于內部采取避稅措施及防范匯率風險等。 | ①有利于針對本單位存在的問題及時作出有效決策,因地制宜地搞好各項業(yè)務; ②也有利于分散經營風險,促進所屬單位管理人員及財務人員的成長。 | 吸收了集權型和分權型財務管理體制各自的優(yōu)點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優(yōu)越性。 |
劣勢 | ①使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力; ②也可能因為決策程序相對復雜而失去適應市場的彈性,喪失市場機會。 | 缺乏全局觀念和整體意識,從而可能導致:①資金管理分散、②資金成本增大、③費用失控、④利潤分配無序。 |
總結
集權型 | 分權型 | |
資金管控 | 優(yōu)勢 | 劣勢 |
全局觀念 | 優(yōu)勢 | 劣勢 |
及時性、適應市場變化 | 劣勢 | 優(yōu)勢 |
下屬積極性調動 | 劣勢 | 優(yōu)勢 |
【例題?單選題】某企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實行高度集權,各所屬單位則對日常經營活動具有較大的自主權,該企業(yè)采取的財務管理體制是( )。
A.集權型
B.分權型
C.集權與分權相結合型
D.集權和分權相制約型
【答案】C
【解析】集權與分權相結合型特征就是:企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實行高度集權,各所屬單位則對日常經營活動具有較大的自主權。
【例題?單選題】集權型財務管理體制可能導致的問題是( )。(2017年)
A.利潤分配無序
B.削弱所屬單位主動性
C.資金成本增大
D.資金管理分散
【答案】B
【解析】集權型財務管理體制下企業(yè)內部的主要管理權限集中于企業(yè)總部,各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的各項指令。它的缺點是:集權過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力,也可能因為決策程序相對復雜而失去適應市場的彈性,喪失市場機會。因此選擇選項B。
二、影響企業(yè)財務管理體制集權與分權選擇的因素
影響因素 | 集權與分權的選擇 |
1.企業(yè)生命周期 | 企業(yè)各個階段特點不同,所對應的財務管理體制選擇模式會有區(qū)別。 如在初創(chuàng)階段,企業(yè)經營風險高,財務管理宜偏重集權模式。 |
2.企業(yè)戰(zhàn)略 | 不同戰(zhàn)略目標應匹配不同的財務管理體制。 比如那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè),要求各所屬單位保持密切的業(yè)務聯(lián)系,各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財務管理體制。 |
3.企業(yè)所處市場環(huán)境 | 如果企業(yè)所處的市場環(huán)境有較大的不確定性,就要求在財務管理劃分權力給中下層財務管理人員較多的隨機處理權(分權);如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的、對生產經營的影響不太顯著,則可以把財務管理權較多地集中。 |
4.企業(yè)規(guī)模 | 企業(yè)規(guī)模小,財務管理工作量小,偏重于集權模式。 企業(yè)規(guī)模大,財務管理管理工作量大,復雜性增加,財務管理各種權限就有必要根據需要重新設置規(guī)劃。 |
5.企業(yè)管理層素質 | 包括財務管理人員在內的管理層如果素質高,能力強,可以采用集權型財務管理體制。反之,通過分權可以調動所屬單位的生產積極性,創(chuàng)造性和應變能力。 |
6.信息網絡系統(tǒng) | 集權型的財務管理體制,在企業(yè)內部需要由一個能及時、準確傳遞信息的網絡系統(tǒng),并通過信息傳遞過程的嚴格控制以保障信息的質量。 |
【例題?單選題】某企業(yè)集團經過多年的發(fā)展,已初步形成從原料供應、生產制造到物流服務上下游密切關聯(lián)的產業(yè)集群,當前集團總部管理層的素質較高,集團內部信息化管理的基礎較好。據此判斷,該集團最適宜的財務管理體制類型是( )。(2011年)
A.集權型
B.分權型
C.自主型
D.集權與分權相結合型
【答案】A
【解析】因為企業(yè)集團已初步形成上下游密切關聯(lián)的產業(yè)集群,且當前集團總部管理層的素質較高,集團內部信息化管理的基礎較好,所以最適宜該集團的財務管理體制類型是集權型,選項A正確。
【例題?多選題】從下列哪些方面考慮企業(yè)應采取集權的財務管理體制( )。
A.企業(yè)發(fā)展處于初創(chuàng)階段
B.實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)
C.企業(yè)所處的市場環(huán)境復雜多變,有較大的不確定性
D.企業(yè)規(guī)模大,財務管理管理工作量大
【答案】AB
【解析】如果企業(yè)所處的市場環(huán)境復雜多變,有較大的不確定性,就要求在財務管理劃分權力給中下層財務管理人員較多的隨機處理權,以增強企業(yè)對市場環(huán)境變動的適應能力,選項C錯誤。
【例題?判斷題】企業(yè)集團內部各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財務管理體制。( )(2016年)
【答案】√
【解析】各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財務管理體制。反之,則相反。
三、企業(yè)財務管理體制的設計原則
1.與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應的原則
2.明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權三者分立原則
3.明確財務綜合管理和分層管理思想的原則
4.與企業(yè)組織體制相適應的原則
組織形式 | 特征 |
U型組織 Unitarystructure | 僅存在于產品簡單、規(guī)模較小的企業(yè)實行管理層級的集中控制。特點是高度集權 |
H型組織 Holdingcompany structure | 子公司具有法人資格,子公司則是相對獨立的利潤中心。特點是過度分權,實質上是企業(yè)集團的組織形式 【提示】現(xiàn)代意義的的H型組織既可以分權管理也可以集權管理 |
M型結構 Multidivisional 事業(yè)部制 | 比H型組織的集權度高。 提示:M型組織的事業(yè)部在企業(yè)統(tǒng)一領導下,可以擁有一定的經營自主權,甚至某些重大事項決策權 |
【例題?單選題】U型組織是以職能化管理為核心的一種最基本的企業(yè)組織結構,其典型特征是( )。(2014年)
A.集權控制
B.分權控制
C.多元控制
D.分層控制
【答案】A
【解析】U型組織以職能化管理為核心,最典型的特征是在管理分工下實行集權控制。
【例題?判斷題】由于控股公司組織(H型組織)的母、子公司均為獨立的法人,是典型的分權組織,因而不能進行集權管理。( )(2013年)
【答案】×
【解析】隨著企業(yè)管理實踐的深入,H型組織的財務管理體制也在不斷演化。總部作為子公司的出資人對子公司的重大事項擁有最后的決定權,因此,也就擁有了對子公司“集權”的法律基礎。現(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權管理,也可以集權管理。
【例題?單選題】如果企業(yè)的最高決策層直接從事各所屬單位的日常管理,這樣的企業(yè)組織形式為( )。
A.U型組織
B.H型組織
C.M型組織
D.V型組織
【答案】A
【解析】U型組織形式的特點是高度集權,企業(yè)的最高決策層直接從事各所屬單位的日常管理。
四、集權與分權相結合型財務管理體制的實踐
集權 | 1.集中制度制定權; 2.集中籌資、融資權 3.集中投資權; 4.集中用資、擔保權 5.集中固定資產購置權; 6.集中財務機構設置權 7.集中收益分配權 |
分權 | 1.分散經營自主權; 2.分散人員管理權 3.分散業(yè)務定價權; 4.分散費用開支審批權 |
【例題?單選題】某集團公司有A、B兩個控股子公司,采用集權與分權相結合的財務管理體制,下列各項中,集團總部應當分權給子公司的是( )。(2012年)
A.擔保權
B.收益分配權
C.投資權
D.日常費用開支審批權
【答案】D
【解析】采用集權與分權相結合的財務管理體制時,具體應集中制度制定權,籌資、融資權,投資權,用資、擔保權,固定資產購置權,財務機構設置權,收益分配權;分散經營自主權、人員管理權、業(yè)務定價權、費用開支審批權。
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