預(yù)算的分析與考核_2020年中級會計財務(wù)管理預(yù)習(xí)知識點
備考中級會計的道路上雖然會遇到困難，但是遇到困難想到的不應(yīng)該是放棄，而是積極尋求解決困難的方法！中級會計備考已經(jīng)開始，希望大家能在這條路上披荊斬棘，取得自己想要的結(jié)果！
【內(nèi)容導(dǎo)航】
預(yù)算的分析與考核
【所屬章節(jié)】
第三章 預(yù)算管理
【知識點】預(yù)算的分析與考核
預(yù)算的分析與考核
(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算分析制度，由預(yù)算管理委員會定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會議，全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差。
(二)企業(yè)預(yù)算管理委員會應(yīng)當(dāng)定期組織預(yù)算審計，糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。
(三)預(yù)算年度終了，預(yù)算管理委員會應(yīng)當(dāng)向董事會或經(jīng)理辦公會報告預(yù)算執(zhí)行情況，并依據(jù)預(yù)算完成情況和預(yù)算審計情況對預(yù)算執(zhí)行單位進行考核。
(四)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制進行考核，與預(yù)算執(zhí)行單位負責(zé)人的獎懲掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考。
注：以上中級會計考試預(yù)習(xí)階段知識點選自田明老師《財務(wù)管理》授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號