財務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突_2022年中級會計財務(wù)管理每日鞏固一考點
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有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。2022年中級會計考試時間為9月3日至5日，目前僅剩一個月?？忌鷤冎挥腥σ愿?，克服難關(guān)，才能取勝！東奧會計在線為大家整理了財務(wù)管理考點，一起來鞏固吧！
企業(yè)相關(guān)者的利益沖突是影響企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)更深層次的問題，利益沖突的有效協(xié)調(diào)直接關(guān)系到財務(wù)管理目標(biāo)實現(xiàn)的程度。
企業(yè)相關(guān)者的利益沖突主要包括委托代理問題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會責(zé)任之間的沖突。其中，委托代理沖突問題引起的利益沖突包括股東與管理層、大股東與中小股東、股東與債權(quán)人之間的利益沖突。
從利潤表看利益相關(guān)者：
利潤表 | ||
項目 | 本年金額 | 上年金額 |
一、營業(yè)收入（客戶，消費者） | ||
減：營業(yè)成本（供應(yīng)商，其他員工，工會組織） | ||
稅金及附加（政府） | ||
銷售費用（供應(yīng)商，員工） | ||
管理費用（經(jīng)營者，員工） | ||
財務(wù)費用（債權(quán)人） | ||
資產(chǎn)減值損失 | ||
加：其他收益 | ||
投資收益（受資者，債務(wù)人） | ||
公允價值變動收益（受資者，債務(wù)人） | ||
資產(chǎn)處置收益（受資者，債務(wù)人） | ||
二、營業(yè)利潤 | ||
加：營業(yè)外收入 | ||
減：營業(yè)外支出（社區(qū)、捐贈等社會責(zé)任） | ||
三、利潤總額 | ||
減：所得稅費用（政府） | ||
四、凈利潤（股東） | ||
(一)委托代理問題與利益沖突
1.股東與管理層
主要財務(wù)關(guān)系人 | 沖突的表現(xiàn) | 協(xié)調(diào)方式 |
股東與管理層 | （1）經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能獲得更多的報酬、更多的享受成本，并避免各種風(fēng)險； （2）股東則希望以較小的代價（較少支付報酬）實現(xiàn)更多的財富 | （1）解聘：通過股東約束經(jīng)營者； （2）接收：通過市場約束經(jīng)營者； （3）激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效掛鉤（如：股票期權(quán)、績效股等） |
2.大股東與中小股東
主要財務(wù)關(guān)系人 | 沖突的表現(xiàn) | 協(xié)調(diào)方式 |
大股東與中小股東 | 大股東侵害中小股東利益的主要形式： （1）利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn) （2）非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進行擔(dān)保和惡意籌資 （3）通過發(fā)布虛假信息進行股價操縱，欺騙中小股東 （4）為大股東委派的高管支付不合理的報酬及特殊津貼 （5）采用不合理的股利政策，掠奪中小股東的既得利益 | （1）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，使股東大會、董事會和監(jiān)事會三者有效運行，形成相互制約的機制 （2）規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實性和及時性 |
3.股東和債權(quán)人
主要財務(wù)關(guān)系人 | 沖突的表現(xiàn) | 協(xié)調(diào)方式 |
股東與債權(quán)人 | （1）股東可能要求經(jīng)營者改變資金用途，投資于風(fēng)險更高的項目（分險與收益不對稱）；【資產(chǎn)置換】 （2）股東未經(jīng)債權(quán)人同意，發(fā)行新債或再借新債導(dǎo)致舊債價值降低（償債風(fēng)險增加）【價值稀釋】 | （1）限制性借款；（規(guī)定借債用途；規(guī)定借債擔(dān)保條款和借債信用條件； （2）收回借款或停止借款（當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價值的意圖時，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施，從而來保護自身權(quán)益） |
【總結(jié)1】股東和管理層及債權(quán)人沖突和協(xié)調(diào)
【總結(jié)2】大股東與中小股東沖突和協(xié)調(diào)
大股東 | 中小股東 | |
目標(biāo) | 影響決議，掌控重大經(jīng)營決策 | 利潤索?。ê茈y接觸經(jīng)營管理） |
沖突 | 大股東轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，非法侵占，操縱股價，委派高管，掌控股利政策 | |
協(xié)調(diào) | 完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范信息披露 | |
(二)企業(yè)社會責(zé)任與利益沖突
含義 | 企業(yè)在實現(xiàn)股東財富最大化目標(biāo)時，需要承擔(dān)必要的社會責(zé)任 企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護和增進社會利益的義務(wù) |
基本內(nèi)容 | 1.對員工的責(zé)任； 2.對債權(quán)人的責(zé)任； 3.對消費者的責(zé)任； 4.對社會公益的責(zé)任； 5.對環(huán)境和資源的責(zé)任 |
提示 | （1）企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督 （2）任何企業(yè)都無法長期單獨地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會責(zé)任而增加的成本 （3）過分地強調(diào)社會責(zé)任而使企業(yè)價值減少，就可能導(dǎo)致整個社會資金運用的次優(yōu)化，從而使社會經(jīng)濟發(fā)展步伐減緩 |
【具體內(nèi)容】
1.對員工承擔(dān)的社會責(zé)任 | （1）按時足額發(fā)放勞動報酬，并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平； （2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病； （3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力； （4）完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化 |
2.對債權(quán)人的責(zé)任 | （1）按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地披露公司信息 （2）誠實守信，不濫用公司人格 （3）主動償債，不無故拖欠 （4）確保交易安全，切實履行合法訂立的合同 |
3.對消費者的責(zé)任 | （1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全 （2）誠實守信，確保消費者的知情權(quán) （3）提供完善的售后服務(wù)，及時為消費者排憂解難 |
4.對社會公益的責(zé)任 | 企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等 捐贈是其最主要的表現(xiàn)形式 |
5.對環(huán)境和資源的責(zé)任 | 企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責(zé)任可以概括為兩大方面： （1）承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任； （2）承擔(dān)保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任 |
——以上中級會計考試相關(guān)考點內(nèi)容選自陳慶杰老師授課講義
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