財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：zhangfan2023-10-09 16:43:58

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財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突

【所屬章節(jié)】第一章總論

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財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突

企業(yè)相關(guān)者的利益沖突主要包括委托代理問(wèn)題引起的利益沖突和企業(yè)股東利益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間的沖突。

（一）委托代理問(wèn)題與利益沖突

委托代理沖突問(wèn)題引起的利益沖突包括股東與管理層、大股東與中小股東、股東與債權(quán)人之間的利益沖突。

1.股東與管理層之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

利益沖突

協(xié)調(diào)方式（保護(hù)股東）

經(jīng)營(yíng)者：希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能獲得更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn)——活少，錢(qián)多

股東：希望以較小的代價(jià)（支付較少報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富

解聘：通過(guò)股東約束經(jīng)營(yíng)者——監(jiān)督、解聘

接收：通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者——企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并

激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤——股票期權(quán)和績(jī)效股

2.大股東與中小股東之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

大股東通常指持有公司大部分股份的股東，他們會(huì)對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)的決議產(chǎn)生影響，通常還會(huì)委派高管來(lái)掌握公司的重大經(jīng)營(yíng)決策。而中小股東很難有機(jī)會(huì)接觸到公司的經(jīng)營(yíng)管理，由于與大股東之間存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)，他們的各種權(quán)利可能會(huì)受到大股東的侵害。

利益沖突

協(xié)調(diào)方式（保護(hù)中小股東）

（1）利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)

（2）非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資

（3）通過(guò)發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱，欺騙中小股東

（4）為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼

（5）采用不合理的股利政策，掠奪中小股東的既得利益

（1）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，使股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)三者有效運(yùn)行，形成相互制約的機(jī)制——增強(qiáng)中小股東的投票權(quán)和知情權(quán)、提高董事會(huì)中獨(dú)立董事（代表中小股東的利益）的比例、監(jiān)事會(huì)獨(dú)立（監(jiān)督董事會(huì)、股東大會(huì)）

（2）規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性。措施有完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和信息披露規(guī)則，加大對(duì)信息披露違規(guī)行為的處罰力度，對(duì)信息披露的監(jiān)管有所加強(qiáng)?！徑庑畔⒉粚?duì)稱(chēng)

3.股東與債權(quán)人之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

利益沖突

協(xié)調(diào)方式（債權(quán)人）

股東可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目；在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債——以上兩種情形，均會(huì)增大償債風(fēng)險(xiǎn)，致使原有債權(quán)的價(jià)值降低

限制性借債，如事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件

收回借款或停止借款

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益沖突

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化目標(biāo)時(shí)，需要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東財(cái)富最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：

此外，企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。

對(duì)于那些利潤(rùn)超常的公司，適當(dāng)?shù)貜氖乱恍┥鐣?huì)公益活動(dòng)，有助于提高公司的知名度，進(jìn)而提升股價(jià)。但過(guò)分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，可能會(huì)使企業(yè)價(jià)值減少。

1.對(duì)員工的責(zé)任	支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供安全健康的工作環(huán)境、職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)、良好的企業(yè)文化等
2.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任	披露公司信息、誠(chéng)實(shí)守信、主動(dòng)償債等
3.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任	確保產(chǎn)品質(zhì)量、提供完善的售后服務(wù)等
4.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任	捐贈(zèng)、社會(huì)教育宣傳活動(dòng)等
5.對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任	節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧等