體制的設(shè)計(jì)原則_2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開(kāi)始了，考生們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了嗎？為了幫助考生掌握中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考試的重要知識(shí)點(diǎn)，特整理了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，快來(lái)學(xué)習(xí)！
【知識(shí)點(diǎn)】體制的設(shè)計(jì)原則
【所屬章節(jié)】第一章 總論
體制的設(shè)計(jì)原則
從企業(yè)的角度出發(fā)，其財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循如下四項(xiàng)原則：
1.與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則；
2.明確企業(yè)對(duì)各所屬單位管理中決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)相互制衡的原則；
3.明確財(cái)務(wù)綜合管理和分層管理思想的原則；
4.與企業(yè)組織體制相適應(yīng)的原則。
企業(yè)組織體制形式
組織形式 | 特征 |
U型組織 | 以職能化管理為核心，在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制，沒(méi)有中間管理層，依靠總部的職能部門(mén)直接控制各業(yè)務(wù)單元，子公司的自主權(quán)較小 |
H型組織 | 即控股公司體制，子公司具有獨(dú)立法人地位和比較完整的職能部門(mén)。特點(diǎn)是過(guò)度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度 【提示】現(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權(quán)管理也可以集權(quán)管理 |
M型組織 | 即事業(yè)部制，設(shè)立若干事業(yè)部，事業(yè)部是總部設(shè)置的中間管理組織，不是獨(dú)立法人，不能夠獨(dú)立對(duì)外從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，比H型組織的集權(quán)程度更高 【提示】M型組織的事業(yè)部在企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，可以擁有一定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，甚至可以在總部授權(quán)下進(jìn)行某些重大事項(xiàng)決策 |
注：以上中級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自楊樹(shù)林老師2023年《財(cái)務(wù)管理》授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
精選推薦
報(bào)考咨詢中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)