三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為零分）

　　1.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）從權(quán)利與義務的對應程度來看，經(jīng)濟法主體的權(quán)利和義務是對等的。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】征稅機關與納稅人的權(quán)利義務明顯不對等。

　　2.有限責任公司的股東之間相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】（1）有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)，無需經(jīng)其他股東同意；（2）有限責任公司的股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應當書面征求其他股東過半數(shù)同意（公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

　　3.特殊的普通合伙企業(yè)的合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務，全體合伙人可以以其在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額為限承擔責任。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】特殊的普通合伙企業(yè)的合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或重大過失造成的合伙企業(yè)債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。

　　4.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）上市公司公告的招股說明書，有虛假記載，誤導性陳述或者重大遺漏，致使投資者在證券交易中遭受損失的，上市公司應當承擔賠償責任。（    ）

　　【答案】√

　　【解析】發(fā)行人、上市公司公告的招股說明書、公司債券募集辦法、財務會計報告、上市報告文件、年度報告、中期報告、臨時報告以及其他信息披露資料，有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，致使投資者在證券交易所中遭受損失的，發(fā)行人、上市公司應當承擔賠償責任。

　　5.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）投資人繳納認購的基金份額的款項時，基金合同生效。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】投資人繳納認購的基金份額的款項時，基金合同成立；基金管理人依法向國務院證券監(jiān)督管理機構(gòu)辦理基金備案手續(xù)，基金合同生效。

　　6.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）按照依法制定的交易規(guī)則進行的交易，即使事后發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)幕交易的情形，證券交易所也不得改變其交易結(jié)果。（    ）

　　【答案】√

　　【解析】按照依法制定的交易規(guī)則進行的交易，不得改變其交易結(jié)果。

　　7.甲公司根據(jù)乙公司的選擇，向丙公司購買了1臺大型設備，出租給乙公司使用，甲、乙公司為此簽訂了融資租賃合同，合同未就設備的維修事項作特別約定，該設備在使用過程中發(fā)生部件磨損，需維修。甲公司應承擔維修義務。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】在融資租賃合同中，“承租人”應當履行占有租賃物期間的維修義務。

　　8.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）計算復合計稅的消費品組成計稅價格時，既要考慮從量的消費稅稅額，又要考慮從價的消費稅稅額。（    ）

　　【答案】√

　　【解析】在計算復合計稅的應稅消費品的組成計稅價格時，需要把從價的消費稅和從量的消費稅都組進計稅價格中。

　　9.某有限責任公司2011年的工資薪金總額為950萬元，支出的職工福利費為150萬元，在計算該公司2011年的應納稅所得額時，支出的職工福利費用應據(jù)實扣除。（    ）

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，允許扣除，超過的部分不得扣除。在本題中，職工福利費的扣除限額=950×14%=133（萬元），實際發(fā)生額150萬元，超過了扣除限額，只能在稅前扣除133萬元，而非據(jù)實扣除。

　　10.（本題涉及的考點2015年教材已經(jīng)刪除）國際收支出現(xiàn)或者可能出現(xiàn)嚴重失衡，以及國民經(jīng)濟出現(xiàn)或者可能出現(xiàn)嚴重危機時，國家可以對國際收支采取必要的保障、控制等措施。（    ）

　　【答案】√

　　【解析】根據(jù)世界貿(mào)易組織規(guī)則，當國際收支出現(xiàn)或者可能出現(xiàn)嚴重失衡，以及國民經(jīng)濟出現(xiàn)或者可能出現(xiàn)嚴重危機時，國家可以對國際收支采取必要的保障、控制等措施。

上一頁  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一頁