應(yīng)付職工薪酬期末余額怎么算
精選回答
應(yīng)付職工薪酬期末余額計算公式：
應(yīng)付職工薪酬期末余額=本期應(yīng)付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應(yīng)付職工薪酬包括本期內(nèi)已發(fā)生但尚未支付的各項(xiàng)薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。而本期已支付職工薪酬，是指企業(yè)在本會計期間已經(jīng)支付給職工的各項(xiàng)薪酬。 應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬相關(guān)分錄
1、工資分配時：
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款—住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)交稅金—個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）
3、交納社保費(fèi)、住房公積金時：
借：管理費(fèi)用—社保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分）
管理費(fèi)用—住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付福利費(fèi)—醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款—住房公積金（自己負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
相關(guān)知識點(diǎn)，可以點(diǎn)擊查看：
會計知識點(diǎn)解讀，考點(diǎn)分析可以關(guān)注中級會計實(shí)務(wù)欄目。
免費(fèi)試聽 全部>>
-
中級
固定成本
2025《中級財務(wù)管理》直播領(lǐng)...
陳慶杰
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級
本量利關(guān)系圖
2025《中級財務(wù)管理》直播領(lǐng)...
陳慶杰
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
中級
影響資本成本的因素
2025《中級財務(wù)管理》直播領(lǐng)...
陳慶杰
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號