應付職工薪酬期末余額怎么算
來源：東奧會計在線
責編：cyw
2023-05-08 10:22:40
精選回答
應付職工薪酬期末余額計算公式：
應付職工薪酬期末余額=本期應付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應付職工薪酬包括本期內已發(fā)生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。而本期已支付職工薪酬，是指企業(yè)在本會計期間已經支付給職工的各項薪酬。 應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬相關分錄
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分）
其他應付款—住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金—個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）
3、交納社保費、住房公積金時：
借：管理費用—社保費（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔部分）
管理費用—住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費—醫(yī)療保險（單位負擔部分）
其他應付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療失業(yè)自己負擔部分）
其他應付款—住房公積金（自己負擔部分）
貸：銀行存款
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