職工薪酬的概念和內(nèi)容——2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：譚暢2025-07-17 14:36:57

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【第九章職工薪酬】

職工薪酬的概念和內(nèi)容

【知識(shí)點(diǎn)】

一、職工薪酬的概念

定義	職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償
說(shuō)明	企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬

二、職工薪酬的內(nèi)容

短期薪酬	短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（辭退福利）。
	1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼【提示】企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬，長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
	2.職工福利費(fèi)
	3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（二險(xiǎn)）【提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利。
	4.住房公積金（一金）
	5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
	6.短期帶薪缺勤
	7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃：是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。【提示】長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
	8.非貨幣性福利
	9.其他短期薪酬
離職后福利	離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
辭退福利	辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償（強(qiáng)制或自愿）
其他長(zhǎng)期職工福利	其他長(zhǎng)期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等