職工薪酬的概念和內(nèi)容——2025年《中級會計實務(wù)》強化階段知識點
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【第九章 職工薪酬】
職工薪酬的概念和內(nèi)容
【知識點】
一、職工薪酬的概念
| 定義 | 職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償 |
| 說明 | 企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬 |
二、職工薪酬的內(nèi)容
| 短期薪酬 | 短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外（辭退福利）。 |
1.職工工資、獎金、津貼和補貼 【提示】企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利。 | |
| 2.職工福利費 | |
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費（二險） 【提示】養(yǎng)老保險和失業(yè)保險作為離職后福利。 | |
| 4.住房公積金（一金） | |
| 5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 | |
| 6.短期帶薪缺勤 | |
7.短期利潤分享計劃：是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。 【提示】長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。 | |
| 8.非貨幣性福利 | |
| 9.其他短期薪酬 | |
| 離職后福利 | 離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。 |
| 辭退福利 | 辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償（強制或自愿） |
其他長期職工福利 | 其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等 |
【習(xí)題演練】
1.企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于捐贈支出。（ ）
【答案】×
【解析】企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于職工薪酬。
2.下列各項中，企業(yè)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算的有（ ?。?/p>
A.支付給職工的業(yè)績獎金
B.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品
C.支付給職工的加班費
D.支付給職工的辭退補償
【答案】ABCD
【解析】職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項A、B、C和D均正確。
以上就是為大家整理的關(guān)于職工薪酬的概念和內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容?？忌鷤円侠戆才艜r間，充分利用強化提升階段的學(xué)習(xí)時間，積極備考，希望大家都能取得中級會計師資格證！
注：以上內(nèi)容選自張敬富老師2025年《中級會計實務(wù)》輕1·基礎(chǔ)細講班講義
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