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初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同法律制度

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-22 15:54:03

　　【初級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)】：集體合同與勞務(wù)派遣

　?。ㄒ唬┘w合同

　　1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會(huì)代表的企業(yè)職工，另一方是用人單位。

　　2.生效：勞動(dòng)行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。

　　3.約束范圍：對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。

　　4.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件條款的效力：集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者合同不得低于集體合同規(guī)定。

　　（二）勞務(wù)派遣

　　1.當(dāng)事人：勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。

　　2.勞動(dòng)合同：由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂（2年以上固定期限合同）。

　　3.勞務(wù)派遣協(xié)議：由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂。

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