2017高級會計考試考點精講：業(yè)績評價原則

來源：東奧會計在線責(zé)編：王妍2017-04-07 11:44:27

　　東奧會計在線高級會計師頻道提供：2017高級會計考試考點精講：業(yè)績評價原則。

　　責(zé)任中心的業(yè)績評價

　　一、業(yè)績評價指標(biāo)設(shè)計的原則

　　企業(yè)的最高管理層要設(shè)計好各責(zé)任中心的業(yè)績評價指標(biāo)，必須遵循以下原則：

　　1.與戰(zhàn)略相關(guān)

　　指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)為起點，按照企業(yè)內(nèi)部的控制層級，逐層進行分解和落實，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各層次管理者的具體任務(wù)和目標(biāo)。這是一個從戰(zhàn)略目標(biāo)到關(guān)鍵成功因素(CSF)再到關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)的過程。

高級職稱

　　2.均衡互補

　　業(yè)績評價指標(biāo)體系的設(shè)計需要充分考慮財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)、定量指標(biāo)與定性指標(biāo)、絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)、內(nèi)部指標(biāo)與外部指標(biāo)、先行指標(biāo)與滯后指標(biāo)以及短期指標(biāo)和中長期指標(biāo)的均衡互補，不能以犧牲一個指標(biāo)為代價來換取另一個指標(biāo)。

　　3.目標(biāo)一致性

　　企業(yè)的整體業(yè)績指標(biāo)會分解為內(nèi)部戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的業(yè)績指標(biāo)。如果指標(biāo)設(shè)計有問題，會導(dǎo)致業(yè)務(wù)單元的管理者在制定決策時只從本單元的利益出發(fā)，而犧牲了其他單元甚至企業(yè)整體的利益。指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)充分考慮到單元之間以及局部和總體之間的利益沖突，引導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元共同朝著企業(yè)整體的戰(zhàn)略目標(biāo)前進。

　　4.系統(tǒng)性

　　對企業(yè)業(yè)績進行評價，必須用若干個指標(biāo)從不同角度進行衡量，才能評價其全貌。指標(biāo)既要有戰(zhàn)略性，也要有戰(zhàn)術(shù)性的;既要有總括性的，也要有輔助說明性。

　　5.可操作性

　　用于分析和評價企業(yè)業(yè)績的各項指標(biāo)應(yīng)易為員工所理解，且所需的資料必須能夠取得。

　　千里之行，始于足下，合理規(guī)劃時間，提高學(xué)習(xí)效率，加油!預(yù)祝大家2017年高級會計職稱考試輕松過關(guān)!

打印

精選推薦