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2017年高級會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識:股權(quán)激勵

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:王子琪2017-06-08 14:26:57

  腳踏實(shí)地才有收獲,2017年高級會計(jì)師考試備考正在進(jìn)行中,各位考生要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)啦,東奧小編為大家整理2017年高級會計(jì)實(shí)務(wù)知識點(diǎn),祝大家高會考試順利過關(guān)!

  股權(quán)激勵

  股權(quán)激勵:指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、高級管理人員以及其他員工進(jìn)行的長期性激勵.

  股權(quán)激勵最大優(yōu)點(diǎn):面向未來行為

  主要考點(diǎn)

  1.應(yīng)不應(yīng)該采用股權(quán)激勵

  2.能不能夠?qū)嵤┕蓹?quán)激勵

  3.采用哪種方式---股權(quán)激勵方式的選擇

  4.股權(quán)激勵方案擬定程序

  5.具體方案:如人、量等

  6.股份支付會計(jì)處理、計(jì)算

  考試資料準(zhǔn)備:

  1.2006年9月30日國資委制定《國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵實(shí)行辦法》

  2.2006年1月27日國資委制定《國有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵實(shí)行辦法》

  3.2008年10月21日《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 財(cái)政部關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵制度有關(guān)問題的通知

  4. 2016年7月13中國證券監(jiān)督管理委員發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(中國證券監(jiān)督管理委員會令第126號)

  【提示1】資料中主要為兩個部門規(guī)定,國資委和證監(jiān)會。注意證監(jiān)會的規(guī)定適用所有上市公司,國資委的規(guī)定適用于國有控股公司。考試時(shí)主要區(qū)分是民營還是國有,國有的是境內(nèi)還是境外上市。

  【提示2】上述中國證券監(jiān)督管理委員會令第126號自2016年8月13日起施行。原《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》(證監(jiān)公司字〔2005〕151號)及相關(guān)配套制度同時(shí)廢止。一、股權(quán)激勵方式

  (一)股票期權(quán)

  (二)限制性股票

  (三)股票增值權(quán)

  (四)虛擬股票

  (五)業(yè)績股票

  考點(diǎn)分析

  【2011年試題】考核股權(quán)激勵方式甲公司是一家專門從事網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)的股份有限公司。近年來,該公司引進(jìn)了一批優(yōu)秀的管理、技術(shù)人才。為了實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和跨越式發(fā)展,2009年12月,甲公司決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。主要內(nèi)容為:

  方式一:虛擬股票計(jì)劃

  方式二:股票期權(quán)計(jì)劃

  要求:

  1.根據(jù)上述資料,分別指出甲公司兩種激勵方式的特征。

  1.(1)虛擬股票的特征:

 ?、偈且环N享有企業(yè)分紅權(quán)的憑證。

 ?、诒举|(zhì)上是將獎金延期支付,其資金來源于公司的獎勵基金。

 ?、奂顚ο罂梢栽诠拘б婧脮r(shí)獲得分紅。

  (2)股票期權(quán)的特征:

  ①是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格(行權(quán)價(jià))和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

  ②最終價(jià)值體現(xiàn)為行權(quán)時(shí)的價(jià)差(或:獲得股票的資本利得)。

 ?、埏L(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)也高。

 ?、苓m合于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè)。

  當(dāng)你停下來休息的時(shí)候,不要忘記別人還在奔跑。多做高會案例分析題,預(yù)祝大家2017年高級會計(jì)職稱考試輕松過關(guān)!學(xué)習(xí)從現(xiàn)在開始,無論承受多大的困難和挫折,都要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

  (本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)

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