2017《涉稅服務(wù)實務(wù)》基礎(chǔ)考點：質(zhì)量控制的要求
2017年稅務(wù)師備考時間所剩不多，考生們一定要好好復(fù)習，東奧小編為大家整理《涉稅服務(wù)實務(wù)》知識點：稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求
【內(nèi)容導航】
(一)質(zhì)量控制責任
(二)職業(yè)道德規(guī)范
(三)人力資源
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《涉稅服務(wù)實務(wù)》第十四章59講
【知識點】稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求
(一)質(zhì)量控制責任
1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負有管理責任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風險控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項目負責人。
2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓者。
3.稅務(wù)師事務(wù)所和項目負責人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔最終責任;項目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔責任。
【提示】稅務(wù)師事務(wù)所項目負責人有時會委派專門人員負責項目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項目負責人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔的最終責任。項目負責人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責任人。
(二)職業(yè)道德規(guī)范
獨立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨立性既包括實質(zhì)性獨立，還包括形式獨立。
(三)人力資源
稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導向的人員選聘、培訓、業(yè)績評價、薪酬、晉升、獎勵與懲罰制度體系。
小編為你整理稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實務(wù)》基礎(chǔ)知識點，希望大家能夠高效備考，輕松過關(guān)!
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