職場中如何快速升職？
職場中，怎么樣才能在職場中快速升職，今天我們就來探討研究下這個問題?？傆幸恍┤烁傻氖峙Τ錾珔s又得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔這又是為何呢。
首先，很多人不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負，只坐等伯樂出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說明本身是一個對自己能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性。更好的做法是，在努力踏實工作的同時，勇于展現(xiàn)自己，讓上司或老板看見自己的才華。其次，這些人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責(zé)。其實身處職場，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。
很多職場老實人認為只要努力就會有結(jié)果，不會向老板推銷自己。在工作上，除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應(yīng)注意讓上司知道，要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己，因為你的付出應(yīng)獲得應(yīng)有的回報，應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。除此之外，有不少職場老實人對挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險，不喜歡改變。有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。此外，職場老實人往往是別人怎么要求，就怎么做，難以對他人說“不”，直到自己精疲力竭。在接受他人或上司的委派時，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。
總而言之，言而總之就是要學(xué)會銷售自己，尤其是在職場這個大環(huán)境下，首先你自己就是你的伯樂，要學(xué)會適當(dāng)?shù)谋┞蹲约旱墓饷ⅰ?/p>
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