什么是職業(yè)規(guī)劃？有用嗎？
職業(yè)規(guī)劃這個詞，相信很多人都不會陌生。我們經(jīng)常會在工作面試中被HR問到“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”。被問到這個問題之后，有一些小伙伴心里會想“職業(yè)規(guī)劃是什么?又有什么用呢?”
一、什么職業(yè)規(guī)劃？
職業(yè)規(guī)劃，也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素。
職業(yè)定位有三層含義：一是確定自己你是誰，你適合做什么工作;二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。三是根據(jù)自己的愛好、特長、能力以及個性將自己放在一個合適的工作(生活)的崗位上。
目標設置理論認為目標本身就具有激勵作用，目標能把人的需要轉(zhuǎn)變成動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，并把自己的行為結果與既定的目標相對照，及時進行調(diào)整和修正，從而實現(xiàn)目標。
通道設計，也就是設置完成目標的方法和路徑。
職業(yè)規(guī)劃就是結合自己的興趣愛好、能力計劃，確定自己的定位，并設置有效路徑和方法達成這一職業(yè)目標。
所以說在做職業(yè)規(guī)劃時，要充分結合自己的愛好、能力、性格等因素，制定好自己的工作目標，并為之設計好完成的計劃。
二、職業(yè)規(guī)劃有什么用？
——都說計劃趕不上變化，那么職業(yè)規(guī)劃真的有用嗎?
—— 答案仍然是肯定的。
職業(yè)規(guī)劃，不是職業(yè)計劃。規(guī)劃是大而遠的目標，計劃是為了完成目標而做的準備。
做好職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們確定大方向，知道該向哪個方向努力。
比如，你目前是普通員工級別，職業(yè)規(guī)劃后你希望在五年后到高級經(jīng)理級別，那么如何到達高級經(jīng)理級別呢?
一步走上去肯定是很難的，所以我們需要中間哪些灰色的階梯，幫助我們在五年內(nèi)一步一步靠近你期望的高級經(jīng)理級別。
比如五年內(nèi)，我的規(guī)劃是年薪一百萬。那么為了完成這個規(guī)劃，我需要做一些計劃來實現(xiàn)它，首先我需要先找到一份行業(yè)前景不錯的公司，可以持續(xù)學習升值，有上升的空間。
為此我需要調(diào)查，有哪些行業(yè)發(fā)展前景好?這些行業(yè)中哪些崗位可以達到年薪百萬?這些崗位都需要具備何種能力?
為了完成長遠的目標，于是我們不斷設置每個階段的小目標，把它拆分成每年，每月甚至每天我們需要做的事情。
那如果沒有職業(yè)規(guī)劃呢?
五年內(nèi)沒有目標和計劃，只是單純的走一步看一步?？赡芙裉煊X得這個行業(yè)發(fā)展好，轉(zhuǎn)身投入到這個行業(yè)，明天覺得另外一個職位不錯，又決定干這個。
五年下來反反復復，所有覺得不錯的行業(yè)都試了個遍，但五年之后卻沒有一項精通一事無成，到頭來還是在一個基層崗位。
那么五年之后你是不是還在迷茫，我到底喜歡什么、擅長什么，適合什么呢?
而職業(yè)規(guī)劃最大的用處就是幫你確定目標，找準努力的方向。
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