會計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃是什么？
對于會計(jì)人來說職業(yè)規(guī)劃是很重要的，用一句話來表述：潛能的培養(yǎng)依賴于長遠(yuǎn)的志向，而潛能的發(fā)掘在于機(jī)會，職業(yè)規(guī)劃可能會把一些稍縱即逝的機(jī)會留住，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。所以職業(yè)規(guī)劃的道路是行之不遠(yuǎn)的。但會計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃有是什么？
第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。
第二階段：應(yīng)該逐步的從普通會計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)知識，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策。
第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力等。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。
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