臨時(shí)工工資賬務(wù)處理是什么
精選回答
臨時(shí)工工資賬務(wù)處理
1.支付臨時(shí)工工資的時(shí)候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理:
借:管理費(fèi)用\制造費(fèi)用\銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
2.發(fā)放工資的時(shí)候:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:庫存現(xiàn)金等
3.個(gè)人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計(jì)算后,一并代扣代繳。
工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
提示:獎(jiǎng)金是指所有具有工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金,免稅獎(jiǎng)金的范圍在稅法中另有規(guī)定。
不屬于工資、薪金所得的項(xiàng)目包括:
(1)獨(dú)生子女補(bǔ)貼;
(2)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;
(3)托兒補(bǔ)助費(fèi);
(4)差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。
退休人員再任職取得的收入,在減除按稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動(dòng)分紅,按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅(區(qū)分勞動(dòng)分紅與股份分紅的不同)。
對雇員免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi):按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征稅;對非雇員免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi):按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征稅。
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