初級會計職稱
東奧會計在線 >> 初級會計職稱 >> 經(jīng)濟法基礎 >> 正文
小編“許紫衣”:2016年初級會計職稱考試將于5月14日開始,現(xiàn)階段為提高備考階段,學員不僅要努力備考的同時,也應該多關注2016年全國初級會計職稱考試準考證打印時間匯總,本篇為2016《經(jīng)濟法基礎》第一章高頻考點:勞動報酬(★★★)。
1.工資的支付
(1)工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(2)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
(3)工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
(4)對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。
(5)用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2.加班工資
(1)加班工資的支付標準
(2)法律責任
用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上以下的標準向勞動者加付賠償金。
3.勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
4.在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或單位組織慶;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付“休息日”的加班工資(200%)。
5.最低工資制度
(1)最低工資不包括:(2016年新增)
①延長工作時間的工資報酬;
、谝载泿判问街Ц兜淖》亢陀萌藛挝恢Ц兜幕锸逞a貼;
③中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼;
、車曳伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。
(2)國家實行最低工資保障制度;最低工資的具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,報國務院備案。
(3)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準,按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
(4)“扣工資”
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標
東奧會計在線初級會計職稱考試頻道整理!
東奧2017年初級會計職稱網(wǎng)課無憂保過班課程服務介紹 | |||
---|---|---|---|
套餐 | 課程 | 服務 | 價格 |
無憂保過班 | 基礎班 核心精講班 習題班 真題班 沖刺串講班 ?及 考前5天提示班 |
個性化學習計劃 高頻考點微講解 題庫APP 機考操作攻略 全方位大題庫 考前提分試卷 4套名師模擬卷 在線自習室 考前測試分班 9小時內(nèi)答疑 定期測試,名師指導 短信提醒 |
¥370/科 購買>> |
責任編輯:許紫衣
- 上一篇初級: 2016年《經(jīng)濟法基礎》模擬測試題(二)
- 下一篇初級: 2016《經(jīng)濟法基礎》第二章高頻考點3