例外管理原則的標準
來源：東奧會計在線
責編：牛美琪
2024-07-17 09:20:53
精選回答
第一，重要性。重要與否，主要根據(jù)成本差異金額大小確定。數(shù)額較大的差異，超過了規(guī)定的上下限，或雖未超過規(guī)定的上下限，但經(jīng)常在上下限附近波動。
第二，特殊性。凡是對企業(yè)長期獲利能力有重要影響的成本差異，不論是否達到重要性的程度，均應受到密切重視。
第三，一貫性。凡是某項成本差異雖未達到重要性程度，從未超過規(guī)定的百分率或絕對金額，但是該項成本差異卻持續(xù)時間很長（如一個月以上），則應視為“例外”，需要引起管理人員充分注意。
例外管理原則是針對高層管理者的嗎
例外管理原則就是，企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理，自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權，如有關重大政策的決定和重要人事的任免等。
例外原理，指行政領導者越把主要精力集中于一些重要的例外偏差，則控制工作的效能越高，二者成正比例關系。
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