集團股份支付中如何區(qū)分權益結算和現金結算

在集團股份支付中，如何判斷母公司和子公司是應該做權益結算的股份支付處理還是做以現金結算的股份支付處理，老師能總結個比較清晰的判斷流程嗎？

集團股份支付的處理 2022-07-17 21:52:42

問題來源：

甲公司2×21年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予1萬份現金股票增值權，行權條件為乙公司2年內凈利潤增長率達到8%；滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現金。乙公司2×21年度實現的凈利潤較前1年增長6%，本年度有1名管理人員離職。預計乙公司2×22年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值情況如下：2×21年1月1日為8元；2×21年12月31日為10元；2×22年12月31日為12元。下列關于該股權激勵計劃對甲公司和乙公司2×21年12月31日個別財務報表項目的影響金額正確的有（　　）。

A、甲公司應增加長期股權投資25萬元，同時增加資本公積25萬元

B、甲公司應增加長期股權投資40萬元，同時增加應付職工薪酬40萬元

C、乙公司應增加管理費用25萬元，同時增加應付職工薪酬25萬元

D、乙公司應增加管理費用32萬元，同時增加資本公積32萬元

正確答案：B,D

答案分析：甲公司應作為現金結算的股份支付，確認長期股權投資和應付職工薪酬，金額為40萬元［（10-1-1）×1×10×1/2］，選項B正確；乙公司應作為權益結算的股份支付，確認管理費用和資本公積，金額為32萬元［（10-1-1）×1×8×1/2］，選項D正確。

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