問題來源:






孫老師
2024-04-02 10:34:49 731人瀏覽
因果含糊性的資源是指那些難以明確其產(chǎn)生原因和形成過程的資源。
優(yōu)越的人力資源之所以具有因果含糊性,是因為每位員工的經(jīng)驗、技能和知識都是獨特的,且受到個人經(jīng)歷、教育背景等多種因素影響,這些因素難以被完全復(fù)制或替代。
組織經(jīng)驗也具有因果含糊性,因為它是企業(yè)在經(jīng)營過程中自然形成的,與企業(yè)的特定歷史、文化和市場環(huán)境等因素密切相關(guān)。其他企業(yè)即使想要模仿,也難以完全復(fù)制這種經(jīng)驗的形成過程和效果。
故兩者均屬于具有因果含糊性的資源。
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