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為什么外部招聘能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動力

人力資源戰(zhàn)略 2023-08-12 23:08:19

問題來源:

天馬公司是一家造紙企業(yè)。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場競爭地位,計劃從市場公開招聘一名公司高管人員,擔(dān)任首席技術(shù)官。根據(jù)案例信息判斷,下列對天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有(  )。
A、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價值觀
B、能夠給企業(yè)帶來活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望

正確答案:A,B,C

答案分析:“計劃從市場公開招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募。因此,選項A、B、C正確,選項D為內(nèi)部招募的缺點。

查看完整問題

李老師

2023-08-13 16:29:00 754人瀏覽

尊敬的學(xué)員,您好:

外部招聘就是企業(yè)從外部招人,如果企業(yè)內(nèi)部員工不努力工作,就會被外部招聘進(jìn)來的員工給替換掉,會把工作丟了,所以他們得努力工作。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,加油!

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