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為什么外部招聘能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力

人力資源戰(zhàn)略 2023-08-12 23:08:19

問(wèn)題來(lái)源:

天馬公司是一家造紙企業(yè)。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,計(jì)劃從市場(chǎng)公開招聘一名公司高管人員,擔(dān)任首席技術(shù)官。根據(jù)案例信息判斷,下列對(duì)天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有( ?。?/div>
A、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
B、能夠給企業(yè)帶來(lái)活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望

正確答案:A,B,C

答案分析:“計(jì)劃從市場(chǎng)公開招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募。因此,選項(xiàng)A、B、C正確,選項(xiàng)D為內(nèi)部招募的缺點(diǎn)。

查看完整問(wèn)題

李老師

2023-08-13 16:29:00 751人瀏覽

尊敬的學(xué)員,您好:

外部招聘就是企業(yè)從外部招人,如果企業(yè)內(nèi)部員工不努力工作,就會(huì)被外部招聘進(jìn)來(lái)的員工給替換掉,會(huì)把工作丟了,所以他們得努力工作。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,加油!

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