為什么外部招聘能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動力
問題來源：
天馬公司是一家造紙企業(yè)。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場競爭地位，計劃從市場公開招聘一名公司高管人員，擔(dān)任首席技術(shù)官。根據(jù)案例信息判斷，下列對天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有（ ）。
A、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價值觀
B、能夠給企業(yè)帶來活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望
正確答案：A,B,C
答案分析：“計劃從市場公開招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募。因此，選項A、B、C正確，選項D為內(nèi)部招募的缺點。
查看完整問題
李老師
2023-08-13 16:29:00 754人瀏覽
尊敬的學(xué)員，您好：
外部招聘就是企業(yè)從外部招人，如果企業(yè)內(nèi)部員工不努力工作，就會被外部招聘進(jìn)來的員工給替換掉，會把工作丟了，所以他們得努力工作。
每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
有幫助(9)
答案有問題？
相關(guān)答疑
-
2025-06-25
-
2024-07-01
-
2024-02-20
-
2023-08-25
-
2023-08-25
津公網(wǎng)安備12010202000755號