為什么外部招聘能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力
問(wèn)題來(lái)源：
天馬公司是一家造紙企業(yè)。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，計(jì)劃從市場(chǎng)公開(kāi)招聘一名公司高管人員，擔(dān)任首席技術(shù)官。根據(jù)案例信息判斷，下列對(duì)天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有（ ?。?。
A、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
B、能夠給企業(yè)帶來(lái)活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望
正確答案：A,B,C
答案分析：“計(jì)劃從市場(chǎng)公開(kāi)招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募。因此，選項(xiàng)A、B、C正確，選項(xiàng)D為內(nèi)部招募的缺點(diǎn)。
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李老師
2023-08-13 16:29:00 753人瀏覽
尊敬的學(xué)員，您好：
外部招聘就是企業(yè)從外部招人，如果企業(yè)內(nèi)部員工不努力工作，就會(huì)被外部招聘進(jìn)來(lái)的員工給替換掉，會(huì)把工作丟了，所以他們得努力工作。
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！
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