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如何找到組織結(jié)構(gòu)中“有機”與“機械”模式的平衡？

在“有機的”和“機械的”模式之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶?/p>

這個啥意思？

建立創(chuàng)新型組織 2025-02-25 16:11:06

問題來源：

四、戰(zhàn)略創(chuàng)新的情境——建立創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新型組織的組成要素	關(guān)鍵特征
共同使命、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新的意愿	明確闡述共同的使命；高管層的承諾及領(lǐng)導(dǎo)力
合適的組織結(jié)構(gòu)	在“有機的”和“機械的”模式之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶?/span>
關(guān)鍵個體	發(fā)明者、組織發(fā)起者、把關(guān)人員或其他角色賦予創(chuàng)新活力或促進創(chuàng)新
全員參與創(chuàng)新	全員參與整個組織的持續(xù)改進活動（階段1：無意識的全員創(chuàng)新；階段2：開始組織動員全員創(chuàng)新的正式嘗試；階段3：將全員創(chuàng)新習(xí)慣與組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來；階段4：對個體和小組的“授權(quán)”；階段5：每個人都充分參與）
有效的團隊合作	支持高效團隊合作的關(guān)鍵因素：①得到明確定義的任務(wù)和目標(biāo)；②有效的團隊領(lǐng)導(dǎo)；③團隊角色和個人行為風(fēng)格的良好平衡；④小組內(nèi)部有效的沖突解決機制；⑤與外部組織的持續(xù)聯(lián)絡(luò)
創(chuàng)造性的氛圍	氛圍影響創(chuàng)新的6個最關(guān)鍵的因素：①信任和開放性；②挑戰(zhàn)和參與；③組織松弛度；④沖突和爭論；⑤風(fēng)險承擔(dān)；⑥自由
跨越邊界	內(nèi)部和外部的顧客導(dǎo)向；廣泛的網(wǎng)絡(luò)

考點聚焦-速記

創(chuàng)新型組織的組成要素記憶技巧：意愿→組織→個體，全員參與團隊，氛圍跨越邊界。

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常老師

2025-02-26 13:50:06 282人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué)，您好：

在創(chuàng)新型組織中，組織結(jié)構(gòu)需要在“有機的”和“機械的”模式之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶狻＿@意味著組織既需要有一定的靈活性和自由度，以適應(yīng)快速變化的環(huán)境和促進創(chuàng)新（“有機的”模式），同時也需要有一定的穩(wěn)定性和規(guī)范性，以確保組織的正常運作和效率（“機械的”模式）。這種平衡是為了在保持組織穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，最大化地激發(fā)創(chuàng)新活力。

簡單來說，就是要讓組織既有規(guī)矩，又不失靈活性，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和創(chuàng)新挑戰(zhàn)。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~

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